“PI-9培训计划流程”要求中需要年度培训计划的规划，战略规划不需要。

[单选题]企业长期培训规划不需要明确培训的是（）。A.细节问题B.总任务C.总目标D.总方针

[单选题]（）是企业实施战略规划的具体计划，是实现战略规划目标的保障计划。A . 战术计划B . 细化计划C . 企业年度计划D . 中短期计划

[单选题]网络规划优化项目实施计划阶段不需要输出（）A .人力资源管理计划B .沟通计划C .项目组管理制度D .项目风险管理表

[单选题]制定培训计划中的普遍性就是要求培训规划制定必须( )。A．适应不同的工作任务B．适应不同的员工需求C．适应不同的培训对象D．适应不同的培训范围E．适应不同的培训需要

[单选题]从培训规划的（　　）看，企业员工规划可分为员工培训开发的战略规划、管理规划及其他类型的规划。A.对象B.期限C.标准D.内容

[单选题]战略规划是一种( )计划。A．长期B．中期C．短期D．由基层拟订的

[判断题]粗能力计划不需要关注流程中的关键路径。（　　）A.对B.错

[单选题]规划包含了战略和规划两层意思。培训规划就是指导企业未来（）的培训发展全局的计划和策略A .1—2B .10C .5---8D .3---5

[判断题] 制定采购综合培训计划时，需要根据年度人力资源计划，确定年度采购总体培训目标，确定培训重点。A . 正确B . 错误

[多选题] 培训项目流程实施过程中，培训实施计划与培训模块设计环节需要开展（）等主要工作。A .组织培训师集体备课；B .培训师共同设计教学形式；C .培训师共同确定模块内容、课时量、考核内容及方式；D . D.教材、讲义、课件的选制与交流。