[单选题]

劳动争议的实质是劳动关系()的利益差别而导致的利益冲突。

A . 主体

B . 客体

C . 个体

D . 集体

参考答案与解析:

相关试题

劳动争议的实质是劳动关系()的利益差别而导致的利益冲突。

[单选题]劳动争议的实质是劳动关系()的利益差别而导致的利益冲突。A . 主体B . 客体C . 个体D . 集体

  • 查看答案
  • 劳动争议的实质是劳动关系()的利益差别而导致的利益冲突。

    [单选题]劳动争议的实质是劳动关系()的利益差别而导致的利益冲突。A . 主体B . 客体C . 个体D . 集体

  • 查看答案
  • 劳动争议的实质是劳动关系()的利益差别而导致的利益冲突。

    [单选题]劳动争议的实质是劳动关系()的利益差别而导致的利益冲突。A . 主体B . 客体C . 个体D . 集体

  • 查看答案
  • 劳动争议的实质是劳动关系()的利益差别而导致的利益冲突。

    [单选题]劳动争议的实质是劳动关系()的利益差别而导致的利益冲突。A . 主体B . 客体C . 个体D . 集体

  • 查看答案
  • 劳动争议的实质是劳动关系()的利益差别而导致的利益冲突。

    [单选题]劳动争议的实质是劳动关系()的利益差别而导致的利益冲突。A . 主体B . 客体C . 个体D . 集体

  • 查看答案
  • 劳动争议的实质是劳动关系()的利益差别而导致的利益冲突。

    [单选题]劳动争议的实质是劳动关系()的利益差别而导致的利益冲突。A . 主体B . 客体C . 个体D . 集体

  • 查看答案
  • 劳动争议的实质是劳动关系()的利益差别而导致的利益冲突。

    [单选题]劳动争议的实质是劳动关系()的利益差别而导致的利益冲突。A . 主体B . 客体C . 个体D . 集体

  • 查看答案
  • 劳动争议的实质是劳动关系()的利益差别而导致的利益冲突。

    [单选题]劳动争议的实质是劳动关系()的利益差别而导致的利益冲突。A . 主体B . 客体C . 个体D . 集体

  • 查看答案
  • 劳动争议的实质是劳动关系()的利益差别而导致的利益冲突。

    [单选题]劳动争议的实质是劳动关系()的利益差别而导致的利益冲突。A . 主体B . 客体C . 个体D . 集体

  • 查看答案
  • 劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的()。

    [单选题]劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的()。A . 劳动争议B . 集体争议C . 利益冲突D . 利益争议

  • 查看答案
  • 劳动争议的实质是劳动关系()的利益差别而导致的利益冲突。