[多选题]
以下属于谈判工资制的优点是（）。
A . 有利于减少员工之间工资上的攀比现象，减少矛盾
B . 弹性较大
C . 增强人际关系
D . 提高劳资双方的谈判能力
E . 工资由企业和员工共同谈判确定，双方都可以接受，有利于调动员工的积极性
参考答案与解析：
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下列选项中属于谈判工资制优点的有（）。
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[多选题] 下列选项中属于谈判工资制优点的有（）。A .有利于减少员工之间工资上的攀比现象，减少矛盾B .弹性较大C .最大限度地实现同工同酬D . D.在一定程度上降低企业的谈判能力E .工资由企业和员工共同谈判确定，双方都可以接受，有利于调动员工的积极性
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下列选项中属于谈判工资制优点的有（ ）。
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[多选题]下列选项中属于谈判工资制优点的有（ ）。A.有利于减少员工之间工资上的攀比现象，减少矛盾B.弹性较小C.不易受人际关系的影响D.容易实现同工同酬E.
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下列选项中属于谈判工资制优点的有（ ）。
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[多选题]下列选项中属于谈判工资制优点的有（ ）。A.有利于减少员工之间工资上的攀比现象。减少矛盾B.弹性较小C.不易受人际关系的影响D.容易实现同工同酬E.
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简述谈判工资制的优缺点。
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[问答题] 简述谈判工资制的优缺点。
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( )工资制度属于团队工资制。
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[单选题]（ ）工资制度属于团队工资制。A．核心团队B．项目团队C．平行团队D．流程团队E．虚拟团队
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( )工资制度属于团队工资制。
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[单选题]（ ）工资制度属于团队工资制。A．核心团队B．项目团队C．平行团队D．流程团队E．虚拟团队
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()工资制度属于团队工资制。
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[多选题] ()工资制度属于团队工资制。A .核心团队B .项目团队C .平行团队D .流程团队E .虚拟团队A、核心团队F . B、项目团队G . C、平行团队H . D、流程团队I . E、虚拟团队
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（）项工资制不属于计时工资制。
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[单选题]（）项工资制不属于计时工资制。A .日工资制B .时工资制C .包工工资制D .月工资制
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