[多选题]

下列关于薪酬的本质的说法,正确的是()。

A . 薪酬从本质上说是劳动或劳务的价格表现

B . 薪酬是劳动市场上劳动力供求关系变化的具体反映

C . 企业与员工之间不存在劳动关系时也能进行这种交换

D . 薪酬数额以国家现行的劳动法规、劳动政策和劳动合同为依据

E . 薪酬是企业以法定货币和法定形式定期或不定期支付给员工的劳动报酬

参考答案与解析:

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关于薪酬,下列说法正确的是()

[多选题]关于薪酬,下列说法正确的是()A.绩效工资是一次性的B.基本工资属于货币性收益C.激励工资只关注长期绩效D.福利保险属于非货币性收益E.基本工资反映了

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  • 下列关于薪酬的说法正确的是()。

    [多选题] 下列关于薪酬的说法正确的是()。A . 薪酬是企业和员工之间的一种心理契约B . 员工的薪酬水平,往往代表了其在企业甚至是社会中的地位和层次C . 薪酬就是货币工资D . 薪酬是指在雇佣关系存在的前提下,员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后,所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报的总和E . 薪酬的实质是一种公平的交换或交易

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  • 关于薪酬结构,下列说法正确的是()。

    [多选题] 关于薪酬结构,下列说法正确的是()。A . 以能力为导向的薪酬结构激励效果显著B . 以工作为导向的薪酬会随着职务的变化而变化C . 以绩效为导向的薪酬结构最显著的优点是可加强同事间的合作与沟通D . 采用以绩效为导向的薪酬结构的前提之一是员工的绩效可以自我控制E . 组合薪酬的优势在于员工只要在某一因素上比较出色就能在薪酬上所有体现

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  • 下列关于薪酬的说法,不正确的是()

    [多选题] 下列关于薪酬的说法,不正确的是()A . 狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等B . 基本薪酬是指为员工完成特定工作技能而支付的稳定性现金报酬C . 津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬D . 奖金是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬E . 福利是企业为员工提供的一种基本薪酬

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  • 下列关于薪酬的说法,不正确的是()。

    [多选题]下列关于薪酬的说法,不正确的是()。A.狭义的薪酬一般包括基本薪酬.奖金.津贴.福利等B.基本薪酬是指为员工完成特定工作技能而支付的稳定性现金报酬C.

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    [多选题]下列关于薪酬的说法,不正确的是(  )。A.狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等B.基本薪酬是指为员工完成特定工作技能而支付的稳定性现金报酬

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    [单选题]下列关于薪酬的说法不正确的是(  )。A.薪酬的当期支付特征之一等价交易,即基于雇主和雇员之间的雇用交易原则进行支付B.非全额薪酬是当期支付的特征之一

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  • 下列关于薪酬的说法不正确的是(  )。

    [单选题]下列关于薪酬的说法不正确的是(  )。A.薪酬的当期支付特征之一等价交易,即基于雇主和雇员之间的雇用交易原则进行支付B.非全额薪酬是当期支付的特征之一

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  • 下列关于总薪酬的说法中,正确的是()。

    [单选题]下列关于总薪酬的说法中,正确的是()。A.总薪酬包括基本薪酬和浮动薪酬两部分内容B.总薪酬是指员工从企业获得的全部货币性报酬C.总薪酬既包括基本薪酬和

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  • 关于团队薪酬,下列说法正确的有()。

    [多选题]关于团队薪酬,下列说法正确的有()。A.平行团队一般实行标准的.长期的激励薪酬模式B.企业通常向流程团队支付基本薪酬,但支付的等级不易过细C.适当的增

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  • 下列关于薪酬的本质的说法,正确的是()。