（）是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工资，然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式。

[单选题]把生产任务包给个人或班组，如按期完成，发给包工工资，类似于集体计件工资的是（）。A .提成工资制B .间接计件工资C .包工工资制D . D.累进计件工资制

[试题]A．公司某生产小组由4名不同等级的工人组成，共同完成一项生产任务，共取得计件工资 6132元。该生产小组每一工人的工资等级、日工资率和出勤日数如下表：工人姓名等级日工资率出勤日数甲25018乙37021丙37016丁49018合计--73要求：（l）根据日工资率和出勤日数，计算作为集体计件工资分配标准的工资额；（2）计算内部工资分配率；（3）分别计算每人应得的计件工资。

[试题]A．公司某生产小组由4名不同等级的工人组成，共同完成一项生产任务，共取得计件工资 6132元。该生产小组每一工人的工资等级、日工资率和出勤日数如下表：工人姓名 等级 日工资率 出勤日数 甲 2 50 18 乙 3 70 21 丙 3 70 16 丁 4 90 18 合计 - - 73要求：（l）根据日工资率和出勤日数，计算作为集体计件工资分配标准的工资额；（2）计算内部工资分配率；（3）分别计算每人应得的计件工资。

[单选题]计算计件工资费用时，应以（）为计算依据。A . 出勤记录B . 时间C . 产量和质量D . 劳动生产率

[问答题] 某企业实行计时工资制某小组工人共同完成某项任务共得计件工资1800元，小组工作总时数为1200小时，工人李某的工作总时数为220小时，试按小组内实际工作时间平月分配法计算李某应得计时工资？

[单选题]计件工资的计算方式是：货币工资=()A .计件工资额(计价单价)×合格产品数量B .计件率×合格产品数量C .计件工资率(计件单价)×合格产品数量D .计件工资率×总生产当日数量

[多选题] 实行计件工资制的，劳动者在完成计件定额任务后的加班工资表述正确的是（）A . 劳动者在工作日加点的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的150%支付加点工资B . 劳动者在休息日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的200%支付加点工资C . 劳动者在休息日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的300%支付加班工资D . 劳动者在法定休假日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的300%支付加点工资

[单选题]在计件工资制中，（）是计算计件单价的基础。[2012年5月四级真题]A.劳动定额B.劳动数量C.工作等级D.技术等级

[名词解释] 计件工资

[单选题]计件工资的计算方法为（）。A.月标准工资－日工资率×缺勤天数B.（合格品数量＋料废品数量）×计件单价C.月工资标准÷21D.加班天数×日工资率