A . 要有严格的考核标准
B . 人员调整灵活,有很强的适应性
C . 职能等级及其相应的工资等级数目较多
D . 决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力
[单选题]职能等级工资制的特点不包括()。A . 要有严格的考核标准B . 决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力C . 人员相对稳定,有很强的延续性D . 职能等级及其相应的工资等级数目较少
[问答题] 职能等级工资制的特点是什么?
[问答题] 简述岗位等级工资制(岗位工资制)的特点。
[单选题]关于绩效工资制的特点,下列描述正确的是( )。A.有利于员工工资与可量化的业绩挂钩,将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中B.有利于工资向业绩优
[单选题]关于绩效工资制的特点,下列描述正确的是( )。A.有利于员工工资与可量化的业绩挂钩,将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中B.有利于工资向业绩优
[单选题]关于绩效工资制的特点,下列描述正确的是( )。A.有利于员工工资与可量化的业绩挂钩,将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中B.有利于工资向业绩优
[单选题]关于绩效工资制的特点,下列描述正确的是( )。A.有利于员工工资与可量化的业绩挂钩,将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中B.有利于工资向业绩优
[问答题] 岗位等级工资制的特点。
[问答题] 职务等级工资制的特点是。