实行提成工资制的要素不包括（）。

[多选题] 实行提成工资制主要的步骤有（）。A . 确定适当的提成指标B . 确定恰当的提成方式C . 确定合理的提成比例D . 确定岗位技能工资标准E . 确定合适的提成原则

[名词解释] 提成工资制

[单选题]销售提成工资制度属于（）工资制A .能力B .绩效C .技术D .奖励

[多选题] 提成工资制（佣金制）中提成比例的确定需要考虑的因素包括（）A . 产品生产成本控制情况B . 一定的销量中包含的利润C . 一定的销售收入中包含的利润D . 企业产品销售的主要门路E . 企业产品与相关企业产品的竞争强度

[填空题] 技术等级工资制组成要素包括（）、（）、（）。

[单选题]在销售提成工资制中，提成金额或提成比列的高低取决于()。A . 销货额B . 商品单价C . 销售量D . 销售难易程度

[单选题]结构工资制的基本构成不包括（）。A . 基础工资B . 岗位工资C . 效益工资D . 奖励工资

[单选题]职能等级工资制的特点不包括（）。A . 要有严格的考核标准B . 决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力C . 人员相对稳定，有很强的延续性D . 职能等级及其相应的工资等级数目较少

[单选题]计件工资制的优点不包括（）。A . 计算复杂B . 激发效率C . 减轻管理负担D . 根据实际的业绩计酬

[单选题]计时工资制的优点不包括（）。A.有利于提高出勤率B.有利于提高自己业务水平C.可以反映出同等级工作的劳动差别D.简单易行，适应性强，适用范围广