进行带教与培训的方法主要有（）。

[多选题] 群体培训与开发的方法主要有（）。A . 讲授法B . 讨论法C . 操作示范与案例研讨法D . 角色扮演、管理游戏与视听法E . 头脑风暴法

[单选题]进行带教与培训的原则是（）.A .规范操作的原则B .规范操作的原则、理论联系实际的原则C .互动的原则、师生互动原则D .口述与操作的原则

[多选题] 进行带教与培训的模式有（）A . 集中培训B . 专题讲座C . 个别指导D . 现场指导E . 学习交流

[单选题]进行带教与培训的原则是（）。A.规范操作的原则B.规范操作的原则、理论联系实际的原则、互动的原则C.师生互动的原则D.口述与操作的原则

[单选题]进行带教与培训的模式有（）。A.集中培训、专题讲座、学习交流B.个别指导、现场指导、专题讲座C.集中培训、专题讲座、个别指导、现场指导、学习交流等D.

[多选题] 培训评估的方法主要有（）。A .调查问卷；B .评估表；C .口头回忆；D . D.专家评估。

[多选题] 确定培训需求和培训对象的方法主要有（）。A . 绩效分析法B . 工作任务分析法C . 工作效率分析法D . 组织分析法E . 人员素质分析法

[单选题]带教培训的（）是带教培训计划的内容。A . 地点和内容B . 参加人员范围C . 参加人员范围、目标和时间、地点、内容、方法及对学员的具体要求等D . 目标、时间和方法

[多选题] 培训教材的开发方法主要有：（）A . 培训者自编自制的教材B . 集体合编C . 补充或充实现有教材D . 借用现有素材E . 选用其它相关教材

[多选题]培训效果的行为评估方法主要有（　　）A.对照比较法B.面谈法C.问卷调查法D.观察法E.行动计划法