以最小努力完成必须做的工作，以维持组织成员的身份的领导方式叫（）。

[单选题]行政领导和一般组织成员共同参加工作目标的制定，并在工作中实行自我控制以努力完成工作目标的方法称为（）A . 过程管理B . 目标管理C . 绩效管理D . 激励管理

[单选题]某单位领导对人和生产都不关心，只以最小的努力来完成必须做的工作。这种管理方式被称为（）A .贫乏型领导B .中间型领导C .俱乐部型领导D .任务型领导

[单选题]在管理方格图中，投入最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系的领导风格，称为（  ）。A.“无为而治”领导风格B.“中庸式”领导风格C.“

[单选题]在管理方格图中，把投入最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系的领导风格，称为（　）。A.“无为而治”领导风格B.“中庸式”领导风格C.“

[单选题]在管理方格图中，把投入最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系的领导风格，称为（　）。A.“无为而治”领导风格B.“中庸式”领导风格C.“

[填空题] （）通常包括三个方面：保持组织成员身份的强烈期望、愿意做出更多的努力来代表组织以及对组织的价值观和目标的信任和（）。

[单选题]对组织成员关怀备至，制造了一种舒适、友好的组织氛围和组织基础的领导方式叫（）。A . 任务型B . 团队型C . 贫乏型D . 俱乐部型

[单选题]（）是指员工对努力完成工作任务的信念强度。A . 效价B . 愿望C . 期望D . 工具

[单选题]对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的（ ）职能。A．计划B．组织C．控制D．领导

[单选题]对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的（ ）职能。A．计划B．组织C．控制D．领导