A . 传统权威
B . 超凡权威
C . 专家权威
D . 合理-合法权威
[多选题] 下列哪些组织类型属于韦伯官僚制理论认为的组织类型()A . 完整的组织B . 神秘化的组织C . 传统的组织D . 合理化-合法化组织
[多选题] 下列哪些组织类型不属于韦伯官僚制理论认为的组织类型()A . 完整的组织B . 神秘化的组织C . 传统的组织D . 非合法化组织
[问答题] 什么是韦伯的“官僚制”?
[多选题] 韦伯官僚制组织人事行政的特点包括()A . 人员的奖惩应根据其工作的优劣来确定B . 不得将自己的职位私自转让或指定他人非法继承C . 行政人员不拥有任何获取其职位的手段并且不能滥用其职权D . 行政人员在行使职务时受到严格而系统的纪律约束和控制
[单选题]韦伯在阐述官僚制理论时提出的三种权威类型分别为传统权威、魅力权威和( )。A.宗教权威B.政治权威C.经济权威D.理性权威
[单选题]韦伯在阐述官僚制理论时提出的三种权威类型分别为传统权威、魅力权威和( )。A.宗教权威B.政治权威C.经济权威D.理性权威
[单选题]韦伯在阐述官僚制理论时提出的三种权威类型分别为传统权威、魅力权威和( )。A.宗教权威B.政治权威C.经济权威D.理性权威
[单选题]韦伯在阐述官僚制理论时提出的三种权威类型分别为传统权威、魅力权威和( )。A.宗教权威B.政治权威C.经济权威D.理性权威
[单选题]韦伯在阐述官僚制理论时提出的三种权威类型分别为传统权威、魅力权威和( )。A.宗教权威B.政治权威C.经济权威D.理性权威
[问答题,论述题] 试述韦伯的“官僚制”。