[填空题] 人员配备计划应以(),()为中心
[单选题]人员配备管理计划中通常包括()。A .职责分配矩阵 B .人员遣散计划 C .组织结构图 D . D.角色与职责
[单选题]人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中,(47)是正确的。(47)A.制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具B.项目人力资源计划可以是正式或非正式的,但人员配备管理计划是不能省略的正式计划C.人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排,不涉及人员培训和奖惩措施D.项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划
[单选题]人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中,( )是正确的。A.制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具B.项目人力资源计划可以是正式或非正式的,但人员配备管理计划是不能省略的正式计划C.人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排,不涉及人员培训和奖惩措施D.项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划
[多选题] 人员配备计划,就是根据企业的发展规划,通过诊断企业现有人力资源状况,并考虑未来的人力资源的需求和供给状况,对()人员配置()人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行规划,以确保企业自身生产经营的需要。A . 职务编制B . 部门管理C . 市场规划D . 教育培训E . 人员管理
[判断题]培训计划的制定,要以企业发展计划为蓝本并与之相契合,力争成为企业前进的助推器。( )A.正确B.错误
[多选题] 人员配备的计划就是根据企业的发展规划,通过诊断企业现有人力资源的情况并且考虑未来的人力资源情况的需要和供给情况。对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择的内容进行规划,以确保企业自身生产经营的需要。以下哪些是人员配备的计划内容()A . 人力资源补充计划B . 人力资源实现计划C . 人力资源调配计划D . 人力资源开发计划E . 员工职业发展规划
[单选题]航运企业中期计划是( )内企业发展的计划。A.3到5年B.5到10年C.10到15年D.15到20年