在企业经营中，企业经营管理者为了设法以更有效的方法，间接引爆员工潜力，创造企业最高效益可采取的激励技术和方法有（）。

[填空题] 著名管理顾问尼尔森提出：“未来企业经营的重要趋势之一，是企业经营管理者不再像过去那样扮演权威角色，而是要设法以更有效的方法，间接引爆员工潜力（）”

[名词解释] 企业经营管理

[单选题]企业经营管理的核心（）A．所有者B．经营者C．财务管理者D．监督者

[多选题] 企业经营管理业务包括（）A . 财务管理；B . 供应链管理；C . 人力资源管理；D . 生产管理；E . 客户关系管理。

企业经营管理的原则：合作共赢。确立激励和约束机制应在此原则的基础上，结合企业的行业、市场、产品、营销模式等特点制定符合自身发展需要的机制。机制只起到“推动”作用，领导能起到“拉动”作用，二者的共同作用使企业发展壮大。简述对企业经营管理者应建立什么样的激励和约束机制?

[填空题] 从企业经营管理的角度来看，在企业经营活动中管理者所面临的决策问题可以分为：结构化问题、非结构化问题、（）三种类型。

[单选题]（）是企业经营管理机构对企业经营管理活动进行控制和调节的依据。A . 企业内部信息B . 企业决策信息C . 企业作业信息D . 企业外部信息

[多选题] 企业经营管理的职能包括（）。A . 战略职能B . 决策职能C . 开发职能D . 财务职能E . 公关职能

[单选题]()是企业经营管理的核心。A.所有者B.经营者C.管理制度D.企业文化

[判断题] 企业经营管理者总是希望企业的保本点越低越好，保本点越低，企业的经营风险就越小。（）A . 正确B . 错误