在激励机制中，设置目标是一个关键环节。目标设置必须同时体现组织目标和员工需要的要求。这指的是（）。

[多选题] 在激励机制中，目标设置应注意哪些问题（）A . 必须体现组织目标的要求B . 能满足职工个人的需求C . 管理者制定D . 有大多数员工参与制定E . 目标具有一定的挑战性

[主观题]设置目标是自我沟通、自我激励的一个重要的环节。()此题为判断题(对，错)。

[单选题]要实现客户的理财目标，关键环节是（　　）。A.确定目标B.有效的筹资规划C.投资建议D.待遇支付

[单选题]要实现客户的理财目标，关键环节是（　　）。A.确定目标B.有效的筹资规划C.投资建议D.待遇支付

[判断题]目标设置必须满足员工个人的需要，否则就无法提高员工的目标效价，达不到满意的激励效果。（）A.对B.错

[单选题]团队目标设置的环节有目标确定环节、目标分解环节、目标执行环节、目标（）环节。A . 提出B . 确认C . 提取D . 检查

[单选题]（）是实现目标和计划的关键环节。A . 计划B . 实行C . 检查D . 总结

[单选题]通过设置具有挑战性的目标以及把目标和员工需要相结合来实现有效激励的一种激励方法是（）A.榜样激励B.目标激励C.任务激励D.培训激励

[判断题] 激励是引领员工的行为指向组织目标，并且与组织的目标保持一至的过程，是一个满足员工需要的过程，也是一个减少员工挫折行为，增加建设性行为的过程，帮助员工更好地工作。A . 正确B . 错误

[单选题]每个员工在制定个人目标时，需要参考组织和团队的目标，个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是（）。A . 个人目标和团队目标服从组织目标B . 个人目标、团队目标和组织目标相同C . 个人目标、团队目标与组织目标没关系D . 团队目标服从个人目标和组织目标