期望价值理论认为，要调动职工积极性，必须处理好的关系是（）

[问答题,论述题] 怎样调动教职工的积极性？

[单选题]研究如何调动人的积极性的理论是（）。A .监管理论 B .组织理论 C .激励理论 D . D.保险理论

[单选题]研究如何调动人的积极性的理论是（　）。A.监管理论B.组织理论C.激励理论D.保险理论

[单选题]在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是（）A . “复杂人”假设理论B . “经济人”假设理论C . “社会人”假设理论D . “自我实现人”假设理论

[单选题]调动教职工工作积极性的关键是（）。A .加强对教职工的纪律管理 B .实行物质奖励政策 C .为教职工创造专业发展的机会 D . D.加强思想政治教育，提高教职工的觉悟

[单选题]期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。提出期望理论的学者是（）A .麦克利兰(McClelland)B .梅奥(Mayo)C .马斯洛(Maslow)D .弗鲁姆(Vroom)

[单选题]期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。提出期望理论的学者是（　）。A.麦克利兰B.梅奥C.马斯洛D.弗鲁姆

[主观题]根据期望激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。()

[问答题] 管理者要如何调动人的积极性？

[单选题]（）是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。A .需要层次理论 B .期望理论 C .成就需要理论 D . D.双因素理论