（）领导者提供极少的指导或支持。

[填空题] （）提出了“路径-目标”理论，并总结了指导型领导者、支持型领导者、参与型领导者和成就导向型领导者的四种领导方式。

[单选题]指导型决策风格的领导者具有（　）。A.低模糊耐受性.关注人和社会B.低模糊耐受性.关注任务和技术本身C.高模糊耐受性.关注任务和技术D.高模糊耐受性.

[名词解释] 领导者领导者

[单选题]领导者极少进行命令，而是与下属共同进行决策的领导方式是（）。A . 命令型领导方式B . 说服型领导方式C . 参与型领导方式D . 授权型领导方式

[单选题]指导型的决策风格的领导者具有（）。A . 低模糊耐受性、关注人和社会B . 低模糊耐受性、关注任务和技术本身C . 高模糊耐受性、关注任务和技术本身D . 高模糊耐受性、关注人和社会

[单选题]认为领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合的理论是（）。A . 路径-目标理论B . 魅力型领导理论C . 改变型领导理论D . 权变理论

[单选题]指导型的这种决策风格的领导者具有()。A . 低模糊耐受性、关注人和社会B . 低模糊耐受性、关注任务和技术本身C . 高模糊耐受性、关注任务和技术D . 高模糊耐受性、关注人和社会

[单选题]较仁慈的领导者指（）的领导者。

[单选题]菲德勒认为，影响领导者领导效能的三大因素分别是：领导者与被领导者的关系，领导者权力的大小和（）A . 愿意追随的程度B . 任务的结构C . 参与支持D . 领导者是否有个人魅力

1、领导者是指在正式的社会组织中经合法途径被任用而担任一定领导职务、履行特定领导职能、掌握一定权力、肩负某种领导责任的个人和集体。组织中的领导者是复数而非单数，是一群人而非一个人。领导者的类型按不同的角度可划分为多种类型，如从制度权力的集中度，可分为集权式领导者和民主式领导者；从创新纬度，可分为维持型领导者和创新型领导者。 什么是领导者和被领导者?在组织中,是否上级就是领导者,下级就是被领导者?为什么?