下列是豪斯提出“路径--目标”理论的领导方式的有（）。

[单选题]罗伯特·豪斯提出的路径-目标理论认为领导者的主要任务是（）。A . 帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合B . 团队绩效取决于领导者与情境因素间是否搭配C . 领导者具有某些固有的特质，这些特质是与生俱来的D . 领导者们为了达成绩效目标和持久变化，应该着手改变下属的自我概念

[填空题] 豪斯提出了“路径→目标理论”，并总结了四种模型的领导方式，分别是。（）、参与型领导者、（）、成就导向型领导者。

[多选题] 在路径-目标理论中，豪斯将领导者分为（）。A . 指导式领导B . 支持型领导C . 参与式领导D . 成就取向式领导E . 创造型领导

[单选题]罗伯特·豪斯提出的路径一目标理论认为领导者的主要任务是（）。A.帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配

[多选题] 关于豪斯的路径-目标理论，下列说法正确的有（）。A . 该理论采纳了密西根模型B . 该理论采纳了俄亥俄模型C . 该理论侧重于工作取向和人际关系取向D . 该理论同激励的期望理论相结合E . 该理论认为领导者行为想要被下属接受须先为员工提供满足感，既利于现在也利于未来

[多选题]罗伯特豪斯在路径-目标理论中确定的领导行为包括（　）。A.支持型领导B.参与式领导C.成就取向式领导D.指导式领导E.权变型领导

[多选题]罗伯特豪斯在路径－目标理论中确定的领导行为包括（　）。A.支持型领导B.参与式领导C.成就取向式领导D.指导式领导E.权变型领导

[多选题]途径—目标理论的补充者和发展者豪斯教授提出的领导方式有()A.指令型B.独裁型C.支持型D.参与型E.成就型

[多选题]途径—目标理论的补充者和发展者豪斯教授提出的领导方式有()A.指令型B.独裁型C.支持型D.参与型E.成就型

[单选题]豪斯的路径—目标模型指出，领导方式的采用取决于（）A . 领导者素质B . 被领导者素质C . 多种情境因素D . 职工成熟度