以下（）情况，组织可以适当扩大管理幅度。

[多选题] 扩大管理幅度对组织的影响主要包括（）。A . 管理层次增加，信息的传递容易发生丢失和失真B . 可缩短信息传递渠道与层次，提高工作效率C . 可减少管理层次，缩减组织机构和管理人员D . 管理层次增加，相互之间的工作协调难度加大E . 管理幅度过大可能使主管人员对下属的指导和监督的时间相对减少，容易导致管理失控

[多选题]扩大管理幅度对组织的影响主要有（　）。A.容易导致管理失控B.可以减少管理的层次C.缩减组织机构和管理人员D.增加信息传递渠道与层次E.增加协调方面所

[多选题] 在组织结构的设计中，扩大管理幅度适用于的情况是（）。A .领导能力较强B .下级素质较强C .计划周全D .政策稳定E .控制系统健全

[单选题]对传统组织进行改革，减少管理层级、扩大管理幅度，这是指（）A．组织结构柔性化B．组织结构虚拟化C．组织结构扁平化D．组织结构网络化

[单选题]对传统组织进行改革，减少管理层级、扩大管理幅度，这是指（）A . 组织结构柔性化B . 组织结构虚拟化C . 组织结构扁平化D . 组织结构网络化

[单选题]下列情况中不可以加大管理幅度的是()A．内外不环境急剧变化B．重复性工作C．管理人员能力强D．成熟的下属E．上下级有效联系程度高

[单选题]在下列情形中可考虑适当增大管理幅度的是（　　）。A.管理者不喜欢处理具体管理事物B.管理者下面的管理层级较多C.管理者能得到有力协助D.被管理的部门没

[单选题]下列情况中，管理幅度可以适当加大的是（　）。A.所处管理层次较高的主管人员B.不同下属工作岗位的分布比较分散C.工作环境不稳定D.计划完善

[单选题]近年来，越来越多的组织出现了努力扩大管理幅度，使组织结构扁平化活动趋势，这是因为扁平结构有诸多优点。但下面哪一条不是扁平结构的优点?A．有利于选择和培训下属B．有利于缩短上下级距离C．上下级易于协调D．降低管理费用

[单选题]组织管理层次的减少和管理幅度的扩大是指组织结构的（ ）A．扁平化B．分立化C．柔性化D．网络化