招聘测试是一种科学的测量方法，它是通过调查、问卷、面谈、模拟、民意测验等多种方法对人员进行评定，下面属于招聘测试的是（）。

[单选题]招聘测试是一种科学的测量方法，以下选项中不属于招聘测试的是（）。A . 知识测评B . 智力测试C . 个性测试D . 压力测试

[单选题]在员工招聘中，情景模拟是一种很有效的招聘方法，这种方法（ ）。A．设计简单，易于操作B．往往适用于招聘中高级管理人员C．费用成本比较高D．包括无领导小组讨论、角色扮演、案例分析等多种方式E．前期准备工作时间短

[问答题] 民意测验问卷的基本结构一般包括哪些？

[名词解释] 民意测验

[多选题]民意测验的调查方式一般有以下几种( )。A.面访调查B.通讯调查C.文献资料分析D.电话调查E.深度访问

[多选题] 问卷法进行培训需求调查是对随机样本、分层样本或总体进行调查或民意测验。问卷形式包括（）。A .开放式；B .探究式；C .封闭式；D . D.选择式。

[单选题]民意测验一般是采用( )A．随机抽样B．偶遇抽样C．滚雪球抽样D．等距抽样

[单选题]民意测验一般是采用（）A . 随机抽样B . 偶遇抽样C . 滚雪球抽样D . 等距抽样

[单选题]通过调查、征询意见、综合分析和判断来选择供应商的一种方法，称为（）。A . 直观判断法B . 评分法C . 采购成本比较法D . 招标采购法

[单选题]通过调查、征询意见、综合分析和判断来选择供应商的一种方法，称作（ ）。A.直观判断法B.评分法C.采购成本比较法D.招标采购法