A . 诊断
B . 干预
C . 评估
D . 组织
[单选题]不属于传统组织发展方法的是( )。A.结构技术B.全面质量管理C.敏感性训练D.质量圈
[单选题]在组织发展理论中,组织改变的实施过程不包括以下哪个步骤A.诊断阶段B.行动计划阶段S在组织发展理论中,组织改变的实施过程不包括以下哪个步骤A.诊断阶段B.行动计划阶段C.评价阶段D.健康教育阶段E.组织发展干预阶段
[单选题]在组织发展理论中,组织改变的实施过程不包括以下哪个步骤()A . 诊断阶段B . 健康教育阶段C . 行动计划阶段D . 组织发展干预阶段E . 评价阶段
[单选题]在组织发展理论中,组织改变的实施过程不包括以下哪个步骤A.诊断阶段B.行动计划阶段C.评价阶段D.健康教育阶段E.组织发展干预阶段
[单选题]下列组织发展方法中,不属于人文技术的是()。A.团际发展B.调查反馈C.质量圈D.工作再设计
[问答题] 什么是组织发展?组织发展的目的是什么?
[填空题] 在组织与组织发展过程中,最核心的因素是()。
[多选题] 下列()不属于组织发展成熟期可能出现的后果。A . 组织遇到危机B . 组织坏死C . 人员的创造性低落D . 人事困难E . 由于竞争而影响能量传播
[问答题] 如何掌握组织发展的干预措施来推动组织发展与变革?