“一个繁忙的管理者往往不是一个好的管理者”，对于这种看法，你如何评价？（）

[单选题]做一个好的管理者，需要能够（）？A .承受繁琐B .承受枯燥C .承受寂寞D .承受孤独

[单选题]新型的管理者和传统管理者之间的一个显著差别是新型管理者（）。A . 通过渠道完成决策B . 依赖信息非形式化的承诺和网络来建立目标C . 处理费用的方法D . 依赖于形式化的规则

[单选题]一个管理者的管理跨度以（）人为宜A .3~6B .4~6C .6~8D .2~4

[问答题,论述题] 试论“一个管理者的工作不是听下属的抱怨。”

[问答题] 一个管理者需要具备哪些技能？

[单选题]在评价一个企业管理者的素质时，有人说：“只要企业能获得利润，其管理者的素质就是好的。”以下各项都是对上述看法的质疑，除了（ ）。A． 有时管理层会用牺牲企业长远利益的办法获得近期利润B． 有的管理者采取不正当竞争的办法，损害其他企业，获得本企业的利益C． 某地的卷烟厂连年利润可观，但领导层中挖出了一个贪污集团D． 某电视机厂的领导任人惟亲，工厂越办越糟，群众意见很大

[多选题] 作为一个管理者应具备的管理技能包括（）A . 人际技能B . 沟通技能C . 概念技能D . 技术技能E . 领导技能

[单选题]一个男人在社会上可能扮演父亲、儿子、学生、教师、管理者、被管理者等不同角色。这种现象从哲学上说反映了（）。A . 联系的多样性B . 联系的客观性C . 联系的主观性D . 联系的普遍性

[单选题]在绩效评价中，管理者往往根据最初的第一印象判断一个人，这种效应是（ ）。A．晕轮效应B．首因效应C．近因效应D．趋中效应

[单选题] 为了成功管理一个项目，项目经理必须承担管理者和领导者的双重角色。作为管理者的角色，下面的选项中，除（47）外，都是项目经理应重点关注的。（47）A．制定流程B．团结人员C．为项目干系人提供所需要的成果D．关注组织及其机构