行为科学管理理论动机激励理论、（）、群体行为研究、组织行为研究。

[填空题] 行为科学的基本内容包括：动机与激励理论、个体行为研究、（）、（）。

[单选题]下列不属于行为科学管理理论的是（）。A . 动机与激励理论B . 群体行为研究C . 领导行为研究D . 组织行为研究

[判断题] 德鲁克认为科学管理理论偏重于对职工思想与行为的研究，行为科学重视工作的效率，忽视人的主观能动性，而目标管理理论可以将二者有机结合起来。A . 正确B . 错误

[问答题] 行为科学管理理论阶段的基本特征是什么？

[判断题] 现代管理理论阶段主要指行为科学学派及管理理论丛林阶段，行为科学学派阶段主要研究个体行为、群里行为与组织行为，重视研究人的心理、行为等对高效率地实现组织目标的影响作用（）。A . 正确B . 错误

[问答题] 为什么行为科学管理理论要以人性假设为出发点？

[单选题]在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是（）A . 人性管理理论B . 群体行为理论C . 人类需要理论D . 领导行为理论

[问答题]比较古典管理理论和行为科学理论的优缺点。

[问答题]行为科学的研究涉及哪些领域?它是如何影响教育管理的理论研究的？

[问答题]行为科学的研究涉及哪些领域?它是如何影响教育管理的理论研究的？