领导的有效性取决于（）、（）和下属的成熟程度。

[单选题]认为领导的有效性取决于工作行为、关系行为和下属的成熟程度的理论是（）A .领导生命周期理论B .管理方格理论C .领导行为连续统一体理论D .途径－目标理论

[单选题]控制的有效性取决于( )A．变化的外部条件B．科学的方法与工貝C．控制机制D．控制主体

[单选题]财政政策和货币政策的有效性在很大程度上取决于（）。A . GDP不处于均衡水平，将下降B . GDP不处于均衡水平，将上升C . GDP处于均衡水平D . 三种情况都有可能

[多选题] 血液滤过清除溶质有效性取决于（）A . 血流量B . 血滤器的滤过面积C . 血滤器的超滤率D . 血滤器膜的筛选系数E . 每次治疗的置换液总量

[多选题] 示范的有效性取决于许多因素，如()。A .示范者的身份B . 示范的速度C . 示范的准确性D . 示范的过程E . 示范的时机

[多选题] 说服的有效性取决于哪些方面（）A .说服者的情况B .周围人的意见C .说服的方法D .听众的情况E .说服的时间

[多选题]说服的有效性取决于哪些方面A.说服者的情况B.周围人的意见C.说服的方法D.听众的情况E.说服的时间

[多选题]说服的有效性取决于哪些方面A.说服者的情况B.周围人的意见C.说服的方法D.听众的情况E.说服的时间

[多选题] 途径―目标理论认为，领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中得到满足的能力，为此，领导者应该做到（）A . 增加报酬的吸引力B . 对下属阐明工作任务的要求C . 引导职工达到目标D . 帮助职工扫清达到目标的障碍E . 增加下级满足需要的机会

[判断题] 领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。A . 正确B . 错误