企业管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，（）的选聘多采用外源渠道。

[判断题] 一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道，要视具体情况而定。一般而言，高层主管一般采用外源渠道。A . 正确B . 错误

[问答题] 外部选聘管理人员有哪些优缺点？

[问答题] 简述国际企业管理人员的来源渠道。

[填空题] 管理人员选聘的标准有___________,____________,_____________,_____________和___________。

[多选题] 组织选聘与配备适合组织需要的员工和管理人员，主要采用两个基本途径，是以下哪两项()A .外部选拔聘任B .广告招聘C .校园招聘D .内部提升调整

[单选题]一般而言，企业的管理人员应该具备的素质不包括（）。A . 从事管理工作的愿望B . 专业技术能力C . 良好的道德品质修养D . 助人为乐的精神

[主观题]管理人员选聘的内部来源渠道存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点。()

[判断题] 管理人员选聘的内部来源渠道存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点。A . 正确B . 错误

[问答题] 简要说明管理人员的选聘标准。

[判断题] 企业对渠道进行调整的原因主要来自企业外部。A . 正确B . 错误