美国管理学家（）在罗伯特·卡次关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，认为主管人员应具备的管理能力还有技术能力，人事能力，规划决策能力和认识问题分析问题与解决问题的能力。

[判断题] 美国管理学家韦伯在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力包括技术能力、人事能力、规划决策能力。A . 正确B . 错误

[单选题]美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，容易主管人员应该具备的管理能力包括四类：①（）②人事能力③归划决策能力认识问题、分析问题与解决问题的能力.A . 领导能力B . 人际关系调和能力C . 技术能力D . 管理能力

[多选题] 美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨（RobertL.Katz）关于行政主管人员需要掌控的三种管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力包括（）。A . 技术能力B . 判断能力C . 人事能力D . 组织能力E . 规划决策能力

[单选题]美国管理学家卡茨认为，一个主管人员至少应具有的三大基本技能是:（）A .技术技能、人事技能、概念技能B .技术技能、学习技能、人事技能C .人事技能、学习技能、概念技能D .概念技能、学习技能、技术技能

[单选题]美国管理学家卡茨提出，主管人员的管理能力可以分为各种技能，对于任何一个管理层次来说，他们毫无例外地需要非常熟练地把握（）A . 技术技能B . 人事技能C . 概念技能D . 综合技能

[多选题] 绩效管理的主管人员需要具备的人际技能包括（）A .教导B .激励C .解释D . D.倾听E .提问

[单选题]在X理论的基础上，主管人员的管理工作重点是（）A . 提高士气B . 提高生产率C . 实现自我价值D . 激励职工积极性

[单选题]要求主管人员根据具体的人的不同，灵活采用不同的管理措施，这是管理学的（）A . 科学管理理论B . 权变理论C . 管理过程理论D . 双因素理论

[主观题]单位主管人员指使实施违反治安管理的，处罚该主管人员。（ ）

[判断题]单位主管人员指使实施违反治安管理的，处罚该主管人员。( )A．正确B．错误