综合激励理论是：人们对过去的成功和失败主要归结于四个方面的因素：努力、能力、任务难度和机遇。（）

[填空题] 归因理论认为:人们对过去的成功或失败主要归结于四个方面的因素:努力，能力，任务难度，（）。

[多选题] 归因理论认为，人们把自己的成功和失败主要归结为四个方面的因素：即努力程度、能力、任务难度和机遇。这四个方面的因素可以按三个方面来划分（）。A . 内部原因和外部原因B . 稳定性C . 可控性D . 激励程度

[判断题] 成败归因理论认为，学生常将成功或失败归因于四个方面：能力、努力、运气、任务难度。(心理学)A . 正确B . 错误

[多选题]归因理论认为，人们对过去的成功与失败，一般会有四种归因，包括（）A.稳定B.努力C.能力D.任务难度E.机遇

[多选题]归因理论认为，人们对过去的成功与失败，一般会有四种归因，包括（）A.稳定B.努力C.能力D.任务难度E.机遇

[单选题]“人的行为获得成功或失败主要可归于四个因素，即努力程度、能力大小、任务难度、运气和机遇。”这是（）A . 善因论的基本观点B . 归因论的基本观点C . X理论的基本观点D . Y理论的基本观点

[判断题]维纳认为：能力、努力、任务难度、运气是人们在解释成功或失败时知觉到的四种主要原因。（　）A.对B.错

[填空题] 韦纳认为，人们的行为成功或失败，归因于努力、（）、任务难度和机遇。

[单选题]归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（）A .运气和机遇B .创新能力C .自信心D .应变力

[单选题]归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度.能力大小.任务难易以及（　）。A.运气和机遇B.创新能力C.自信心D.应变力