变革型是高层管理人员或者自己制定战略，或者只是战略计划人员去决定企业所要采取的战略行动。（）

[单选题]企业高层领导制定战略后，向企业管理人员宣布，强制下层管理人员执行，该战略模式属于()。A．文化型B．合作型C．指挥型D．增长型

[单选题]企业高层领导确定战略后，向管理人员宣布企业战略，然后强制管理人员执行，这种战略实施模式为（ ）模式。A． 指挥型 B. 转化型C． 文化型 D. 增长型

[单选题]企业高层领导确定战略后，向管理人员宣布企业战略，然后强制管理人员执行，这种战略实施模式为（）模式。A . 指挥型B . 转化型C . 文化型D . 增长型

[单选题]企业高层领导确定战略后。向管理人员宣布企业战略，然后强制管理人员执行，这种战略实施模式为()模式。A . 指挥型B . 变革型C . 文化型D . 增长型

[单选题]由企业高层领导确定战略后，向管理人员宣布企业战略，然后强制下层管理人员执行。这种战略实施的模式为（ ）。A．转化型B．指挥型C．文化型D．增长型

[问答题] 试述高层管理人员的薪酬战略？

[判断题] 战略管理的特点：战略管理具有全局性，战略管理的主体是企业的高层管理人员，战略管理涉及企业大量资源的配置问题，战略管理从时间来说具有长远性，战略管理需要考虑企业外部环境中的诸多因素（）。A . 正确B . 错误

[单选题]企业高层领导决定企业战略，并强制下级管理人员实施，这种战略实施模式为（）模式。A.指挥型B.转化型C.增长型D.合作型

[单选题]企业高层领导确定企业战略，并强制下级管理人员实施。这种战略实施模式为()模式。A.指挥型B.转化型C.增长型D.合作型

[单选题]企业高层领导确定企业战略，然后安排下层管理人员执行。这种战略实施模式为（）模式。A.指挥型B.转化型C.增长型D.合作型