心理学家费德勒是最早对领导权变理论做出理论性评价的人。（）

[单选题]心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。他所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）。A . 职位权力、领导者性格、上下级关系B . 下属素质、领导者性格、上下级关系C . 领导素质、下属素质、任务结构D . 职位权力、任务结构、上下级关系

[单选题]最早对权变理论做出理论性评价的人是（）。A . 费德勒B . 豪斯C . 赫西D . 布兰查德

[单选题]美国心理学家（）创立的人职匹配理论。A .泰罗B .甘特C .霍兰德D .吉尔布雷斯

[单选题]以苛勒为代表的心理学家提出的理论是（）。A . 完形—顿悟说B . 建构主义理论C . 有意义学习理论D . 认知结构论

[单选题]美国心理学家贾德在学习迁移理论中，提出（）。A .经验类化说B . 关系转换说C . 共同要素说D . 认知结构论

[单选题]美国心理学家贾德提出的迁移理论被称为（）。A.定势说B.经验类化说C.关系转化说D.共同要素说

[单选题]美国心理学家贾德提出的迁移理论被称为（）。A.定势说B.经验类化说C.关系转化说D.共同要素说

[单选题]按照费德勒的领导权变理论，情景性因素的构成维度不包括（　）。A.领导与下属的关系B.组织文化C.职权D.工作结构

[单选题]按照费德勒的领导权变理论，情景性因素的构成维度不包括（　）。A.领导与下属的关系B.组织文化C.职权D.工作结构

[多选题] 德国心理学家勒温把领导方式分为（）。A . 专制型B . 民主型C . 任务型D . 自由放任型