当前位置： 找题吧 >  管理学基础 管理学
[单选题]

归因理论最初是有F·海德在（）中提出来的，因此，海德是归因理论的创始人。

A . 《人际关系心理》

B . 《工业管理与一般管理》

C . 《工作与激励》

D . 《政治经济学原理》

参考答案与解析：

相关试题

归因理论的创始人是（）

[单选题]归因理论的创始人是（）A.凯利B.海德C.布鲁姆D.霍兰夫E.凯尔曼

  • 查看答案

    • 归因理论的创始人是（）。

    [单选题,A2型题,A1/A2型题] 归因理论的创始人是（）。A . 凯利B . 海德C . 布鲁姆D . 霍兰夫E . 凯尔曼

  • 查看答案

    • 归因理论的创始人是

    [单选题]归因理论的创始人是A.凯利B.海德C.布鲁姆D.霍兰夫E.凯尔曼

  • 查看答案

    • 归因理论的创始人是A、凯利B、海德C、布鲁姆D、霍兰夫E、凯尔曼

    [单选题]归因理论的创始人是A．凯利B．海德C．布鲁姆D．霍兰夫E．凯尔曼

  • 查看答案

    • 海德的归因理论可分为（）。

    [多选题] 海德的归因理论可分为（）。A . 情境归因B . 个性倾向归因C . 心理归因D . 精神归因

  • 查看答案

    • 下列哪项是归因理论的创始人？（　　）

    [单选题]下列哪项是归因理论的创始人？（　　）A.霍兰夫B.凯利C.布鲁姆D.海德E.凯尔曼

  • 查看答案

    • 海德的归因理论是关于人的某种行为与动机、目的和价值等属性之间逻辑结合的理论。

    [判断题] 海德的归因理论是关于人的某种行为与动机、目的和价值等属性之间逻辑结合的理论。A . 正确B . 错误

  • 查看答案

    • 亚当斯的“挫折理论”、斯金纳的“强化理论”和海德“归因理论”被称为（）激励型理论

    [单选题]亚当斯的“挫折理论”、斯金纳的“强化理论”和海德“归因理论”被称为（）激励型理论。A .内容型B .行为改造型C .过程型D .层次型

  • 查看答案

    • 海德提出的著名理论是

    [单选题]海德提出的著名理论是A．侵犯-挫折假说B．态度改变的劝说情景模式C．本能论D．模仿与社会学习理论E．平衡理论

  • 查看答案

    • 海德提出的著名理论是（）

    [单选题]海德提出的著名理论是（）A.侵犯一挫折假说B.态度改变的劝说情景模式C.本能论D.模仿与社会学习理论E.平衡理论

  • 查看答案

    • 归因理论最初是有F·海德在（）中提出来的，因此，海德是归因理论的创始人。