A . 贯彻执行分厂的重大决策,并监督和协调基层管理者的工作
B . 负责制定组织的大政方针,沟通组织与外界的交往联系等
C . 抓部下解决不了或无力解决的重大问题,部门间的协调等
D . 直接指挥和监督操作者,保证上级下达的各项计划和任务的完成
[单选题]一次王厂长遇到受处罚的员工小赵,问道:“罚了你,服气否?”小赵不理,独自走开。王厂长追上几步,又问。小赵扭头道:“有什么服不服?还不是你厂长说了算!”小赵的这句话反映了什么问题?A.不论被罚理由是否正确,被罚者都会心存不满,趁机发泄。B.王厂长对小赵的处罚没有得到小赵的认同。C.小赵服从王厂长的权威。D.王厂长的权威受到了挑战。
[单选题]某企业统计员赵某,因未按厂长的意图上报统计资料,被厂长勒令下岗待业,该厂长的行为属于()。A . 行使自主经营权的合法行为B . 打击报复行为C . 侵犯统计人员独立行使《统计法》规定的职权行为D . 不重视统计工作的行为
[单选题]厂长和书记的配合、对厂长进行监督和帮助,所犯错误是()。A . 缺谓语B . 逻辑错误C . 缺主语D . 表述不清
[单选题]王厂长是一家制造企业的团队领导,他在健康与安全管理方面的责任很大,不属于他的责任范围的是()。A .报告并调查事故B .进行风险评估,实施有效管理C .按照操作规范进行操作D .进行安全维护
[问答题] 某工厂会计王生发,工作不负责任,经常迟到早退。为此,他多次受到厂长的批评,并在年终时被扣发了年终奖金。王生发对此十分不满,怀恨在心,伺机对厂长报复。一天,王生发乘厂长一人在办公室,怀揣尖刀,以谈问题为由进入厂长办公室,并随手将门关上。谈话中王要求厂长给他发所扣的年终奖,被厂长拒绝。王遂拔出尖刀向厂长刺去,正刺中厂长心脏,厂长当场死亡。作案后,王窜出门外,正遇闻迅赶来查看情况的办公室主任,王又将办公室主任刺伤。后王被厂里工人抓获,扭送到检察院。检察院经审查,王生发杀人事实存在,另据王交待,其在会
[案例分析题] 贾厂长的管理模式贾炳灿同志是1984年调任上海液压件三厂厂长的。他原是上海高压油泵厂厂长,治厂有方,使该厂连获“行业排头兵”与“优秀企业”称号,已是颇有名望的管理干部了。这次是他主动向局里请求,调到这问题较多的液压件三厂来的。局里对他能迅速改变这厂的落后面貌寄予厚望。贾厂长到任不久,就发现原有厂纪厂规中确有不少不尽合理之处,需要改革。但他觉得先要找到一个能引起震动的突破口,并能改得公平合理,令人信服。他终于选中了一条。原来厂里规定,本厂干部和职工,凡上班迟到者一律扣当月奖金1元。他觉得这规
[问答题] 某私营焦炭厂厂长王某,于1999年6月2日,不慎遗失空白的支票格式凭证4张,王某没有及时按中国人民银行有关票据格式凭证管理的规定报失及刊登告示。刘某拾到这4张支票格式凭证,并在其中一张上加盖私刻的“某某食品公司”的财务章,金额填写为8万元。支票的收款人处空白。1999年6月11日,刘某持伪造的支票及身分证,到某商场购物,当场将该商场填写为收款人。商场收到支票后送银行入账时,遭退票。商场遂起诉王某,要求其支付该支票票款或退赔货物。王某是否应承担票据责任?是否承担民事责任?
[填空题] 《乔厂长上任记》的作者是:()
[填空题] 《乔厂长上任记》的作者是()
[单选题]厂长采取什么措施挽留小王?( )A.给他升职到管理层B.再增加工资C.口头表扬D.以上都不是