[多选题]

王厂长是光明食品公司江南分厂的厂长。早晨7点,当王厂长驱车上班时,他的心情特别好,因为最近的生产率报告表明,由于他的精心经营,他管辖的江南分厂超过了公司其他两个分厂,成为公司人均劳动生产率最高的分厂。昨天,王厂长在与其上司的通话中得知,他的半年绩效奖金比去年整整翻了两倍!王厂长决定今天要把手头的许多工作清理一下,像往常一样,他总是尽量做到当日事当日毕。除了下午3点30分有一个会议外,今天的其他时间都是空着的,因此,他可以解决许多重要的问题。他打算仔细审阅最近的审计报告并签署他的意见,并仔细检查工厂TQM计划的进展情况。他还打算计划下一年度的资本设备预算,离申报截止日期只有10天时间了,他一直抽不出时间来做这件事。王厂长还有许多重要的事项记在他的“待办”日程表上:他要与副厂长讨论几个员工的投诉;写一份10分钟的演讲稿,准备在后天应邀的商务会议上致辞;审查他的助手草拟的贯彻食品行业安全健康的情况报告。王厂长到达工厂的时间是7点15分,还在走廊上,就被会计小赵给拦住了。王厂长的第一个反应是:她这么早在这里干什么?小赵告诉他负责工资表制作的小张昨天没有将工资表交上来,昨天晚上她等到9点,也没有拿到工资表,今天实在没办法按时向总部上报这个月的工资表了。王厂长作了记录,打算与工厂的总会计师交换一下意见,并将情况报告他的上司——公司副总裁。王厂长总是随时向上司报告任何问题,他从不想让自己的上司对发生的事情感到突然。最后,王厂长来到办公室里,打开计算机,查看了有关信息,他发现只有一项需要立即处理。他的助手已经草拟了下一年度工厂全部管理者和专业人员的假期时间表,它必须经王厂长审阅和批准。处理这件事只需10分钟,但实际上占用了他20分钟的时间。接下来要办的事是资本设备预算。王厂长在他的电脑工作表程序上,开始计算工厂需要什么设备以及每项的成本是多少。这项工作刚进行了1/3,王厂长便接到工厂副厂长打来的电话。电话中说在夜班期间,三台主要的输送机有一台坏了,维修工要修好它得花费5万元,这些钱没有列入支出预算,而要更换这个系统大约要花费12万元,王厂长知道,他已经用完了本年度的资本预算。于是他在10点安排了一个会议,与工厂副厂长和总会计师研究这个问题。王厂长又回到他的工作表程序上,这时工厂运输主任突然闯入他的办公室,他在铁路货车调度计划方面遇到了困难,经过20分钟的讨论,两个人找到了解决办法。王厂长把这件事记下来,要找公司的运输部长谈一次,好好向他反映一下工厂的铁路货运问题,什么时候公司的铁路合同到期及重新招标?看来打断王厂长今天日程的事情还没有完,他又接到公司总部负责法律事务的职员打来的电话,他们需要数据来为公司的一桩诉讼辩护,因为原江南分厂的一位员工由于债务问题向法院起诉公司。王厂长把电话转接给人力资源部。这时,王厂长的秘书又送来一大叠信件要他签署。突然,王厂长发现10点到了,总会计师和副厂长已经在他办公室外面等侯。3个人一起审查了输送机的问题并草拟了几个选择方案,准备将它们提交到下午举行的例行会议上讨论。现在是11点5分,王厂长刚回到他的资本预算编制程序上,就又接到公司人力资源部部长打来的电话,对方花了半小时向他说明公司对即将与工商所举行的谈判策略,并征求他特别是与江南分厂有关问题的意见。挂上电话后,王厂长下楼去人力资源部部长办公室,他们就这次谈判的策略交换了意见。王厂长的秘书提醒他与地区另一家公司的领导约定共进午餐的时间已经过了,王厂长赶紧开车前往约定地点,好在不过迟到了10分钟。下午1点45分,陈厂长返回他的办公室,工厂工长已经在那里等着他。两个人仔细检查了工厂布置的调整方案以及周边环境的绿化等工作要求。会议的时间持续得较长,因为中间被三个电话打断。到3点35分时,王厂长和工厂副厂长穿过大厅来到会议厅。例行会议通常只需要1个小时,不过讨论工人工资和利益分配以及输送系统问题的时间拖得很长。这次会议持续了3个多小时,当王厂长回到他的办公室时,他已经精疲力竭了。12个小时以前,他还焦急地盼望着一个富有成效的工作日,现在一天过去了,王厂长不明白:“我完成了哪件事?”当然,他知道他干完了一些事,但是本来有更多的事他想要完成的。是不是今天有点特殊?王厂长承认不是的,每天开始时他都有着良好的打算,而回家时却不免感到有些沮丧。他整日就像置身于琐事的洪流中,中间被经常不断地打断。他是不是没有做好每天的计划?他说不准。他有意使每天的日程不要排得过紧,以使他能够与人们交流,使得人们需要他时,他能抽得出时间来。但是,他不明白是不是所有管理者的工作都经常被打断和忙于救火,他能有时间用于计划和防止意外事件发生王厂长应该履行的主要职责是()。

A . 贯彻执行分厂的重大决策,并监督和协调基层管理者的工作

B . 负责制定组织的大政方针,沟通组织与外界的交往联系等

C . 抓部下解决不了或无力解决的重大问题,部门间的协调等

D . 直接指挥和监督操作者,保证上级下达的各项计划和任务的完成

参考答案与解析:

相关试题

一次王厂长遇到受处罚的员工小赵,问道:“罚了你,服气否?”小赵不理,独自走开。王

[单选题]一次王厂长遇到受处罚的员工小赵,问道:“罚了你,服气否?”小赵不理,独自走开。王厂长追上几步,又问。小赵扭头道:“有什么服不服?还不是你厂长说了算!”小赵的这句话反映了什么问题?A.不论被罚理由是否正确,被罚者都会心存不满,趁机发泄。B.王厂长对小赵的处罚没有得到小赵的认同。C.小赵服从王厂长的权威。D.王厂长的权威受到了挑战。

  • 查看答案
  • 某企业统计员赵某,因未按厂长的意图上报统计资料,被厂长勒令下岗待业,该厂长的行为

    [单选题]某企业统计员赵某,因未按厂长的意图上报统计资料,被厂长勒令下岗待业,该厂长的行为属于()。A . 行使自主经营权的合法行为B . 打击报复行为C . 侵犯统计人员独立行使《统计法》规定的职权行为D . 不重视统计工作的行为

  • 查看答案
  • 厂长和书记的配合、对厂长进行监督和帮助,所犯错误是()。

    [单选题]厂长和书记的配合、对厂长进行监督和帮助,所犯错误是()。A . 缺谓语B . 逻辑错误C . 缺主语D . 表述不清

  • 查看答案
  • 王厂长是一家制造企业的团队领导,他在健康与安全管理方面的责任很大,不属于他的责任

    [单选题]王厂长是一家制造企业的团队领导,他在健康与安全管理方面的责任很大,不属于他的责任范围的是()。A .报告并调查事故B .进行风险评估,实施有效管理C .按照操作规范进行操作D .进行安全维护

  • 查看答案
  • 某工厂会计王生发,工作不负责任,经常迟到早退。为此,他多次受到厂长的批评,并在年

    [问答题] 某工厂会计王生发,工作不负责任,经常迟到早退。为此,他多次受到厂长的批评,并在年终时被扣发了年终奖金。王生发对此十分不满,怀恨在心,伺机对厂长报复。一天,王生发乘厂长一人在办公室,怀揣尖刀,以谈问题为由进入厂长办公室,并随手将门关上。谈话中王要求厂长给他发所扣的年终奖,被厂长拒绝。王遂拔出尖刀向厂长刺去,正刺中厂长心脏,厂长当场死亡。作案后,王窜出门外,正遇闻迅赶来查看情况的办公室主任,王又将办公室主任刺伤。后王被厂里工人抓获,扭送到检察院。检察院经审查,王生发杀人事实存在,另据王交待,其在会

  • 查看答案
  • 贾厂长的管理模式贾炳灿同志是1984年调任上海液压件三厂厂长的。他原是上海高压油

    [案例分析题] 贾厂长的管理模式贾炳灿同志是1984年调任上海液压件三厂厂长的。他原是上海高压油泵厂厂长,治厂有方,使该厂连获“行业排头兵”与“优秀企业”称号,已是颇有名望的管理干部了。这次是他主动向局里请求,调到这问题较多的液压件三厂来的。局里对他能迅速改变这厂的落后面貌寄予厚望。贾厂长到任不久,就发现原有厂纪厂规中确有不少不尽合理之处,需要改革。但他觉得先要找到一个能引起震动的突破口,并能改得公平合理,令人信服。他终于选中了一条。原来厂里规定,本厂干部和职工,凡上班迟到者一律扣当月奖金1元。他觉得这规

  • 查看答案
  • 某私营焦炭厂厂长王某,于1999年6月2日,不慎遗失空白的支票格式凭证4张,王某

    [问答题] 某私营焦炭厂厂长王某,于1999年6月2日,不慎遗失空白的支票格式凭证4张,王某没有及时按中国人民银行有关票据格式凭证管理的规定报失及刊登告示。刘某拾到这4张支票格式凭证,并在其中一张上加盖私刻的“某某食品公司”的财务章,金额填写为8万元。支票的收款人处空白。1999年6月11日,刘某持伪造的支票及身分证,到某商场购物,当场将该商场填写为收款人。商场收到支票后送银行入账时,遭退票。商场遂起诉王某,要求其支付该支票票款或退赔货物。王某是否应承担票据责任?是否承担民事责任?

  • 查看答案
  • 《乔厂长上任记》的作者是:()

    [填空题] 《乔厂长上任记》的作者是:()

  • 查看答案
  • 《乔厂长上任记》的作者是()

    [填空题] 《乔厂长上任记》的作者是()

  • 查看答案
  • 厂长采取什么措施挽留小王?( )

    [单选题]厂长采取什么措施挽留小王?( )A.给他升职到管理层B.再增加工资C.口头表扬D.以上都不是

  • 查看答案
  • 王厂长是光明食品公司江南分厂的厂长。早晨7点,当王厂长驱车上班时,他的心情特别好