工作层面的培训需求分析中反映“员工在工作中需要的知识、技能等”的是()

[单选题]对于新员工的培训需求分析，通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能．A．行为分析法B．层次分析法C．任务分析法D．绩效分析法

[单选题]对于新员工的培训需求分析，通常使用（ ）来确定其在工作中需要的各种技能。A．行为分析法B．层次分析法C．任务分析法D．绩效分析法

[单选题]对于新员工的培训需求分析，通常使用（　　）来确定其在工作中需要的各种技能。A.行为分析法B.层次分析法C.任务分析法D.绩效分析法

[单选题]对新员工进行培训需求分析时，用（）来决定其在工作中需要的种技能。A .绩效分析法B .组织分析法C .任务分析法D .人员分析法

[单选题]对于新员工的培训需求分析，通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能。(A)行为分析法(B)层次分析法(C)任务分析法(D)绩效分析法

[单选题]对新员工进行培训需求分析时，用（ ）方法来决定其在工作中需要的各种技能。A．绩效分析法B．组织分析法C．任务分析法D．人员分析法

[单选题]在对在职员工进行培训需求分析时，用（）来评估其在工作中所需要的技能。A . 问卷调查法B . 任务分析法C . 绩效分析法D . 组织整体分析法

[单选题]工作层面的培训需求分析主要包括（ ）。A．工作的饱和程度B．工作的安全程度C．工作的难易程度D．工作内容和形式的变化E．工作的复杂程度

[多选题] 工作层面的培训需求分析主要包括()。A .工作的饱和程度B .工作的安全程度C .工作的难易程度D .工作内容和形式的变化E .工作的复杂程度

[多选题]工作层面的培训需求分析主要包括（　　）。A.工作的饱和程度B.工作的安全程度C.工作的难易程度D.工作内容和形式的变化E.工作的复杂程度