组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是()。

[单选题]组织承诺三个因素中，对员工的工作行为影响最为明显的是()A . 情感承诺B . 继续承诺C . 规范承诺D . 经济承诺

[单选题]组织承诺中的()最为窒要，对工作行为的影响也最为明显。A . 情感承诺B . 规范承诺C . 继续承诺D . 理想承诺

[单选题]组织承诺中的（　　）最为重要，对工作行为的影响也最为明显。A.情感承诺B.规范承诺C.继续承诺D.理想承诺

[单选题]组织承诺中的（）最为重要，对工作行为的影响也最为明显。A.情感承诺B.规范承诺C.继续承诺D.理想承诺

[多选题] 下列因素中，能够对员工的情感承诺产生明显影响的是()。A . 工作的挑战性B . 组织的可靠性C . 同事间的亲密性D . 改行的可能性E . 组织的公平性

[多选题]下列因素中，能够对员工的情感承诺产生明显影响的是（　　）。A.工作的挑战性B.组织的可靠性C.同事间的亲密性D.改行的可能性E.组织的公平性

[单选题]—般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是（　）。A.情感承诺B.继续承诺C.规范承诺D.经济承诺

[单选题]一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是()。A . 情感承诺B . 继续承诺C . 规范承诺D . 经济承诺

[单选题]一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是（　　）。A.情感承诺B.继续承诺C.规范承诺D.经济承诺

[单选题]一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是（　　）。A.情感承诺B.继续承诺C.规范承诺D.经济承诺