企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是()。

[单选题]企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是（　）。A.制定招聘决策B.选择招聘渠道C.发布招聘信息D.收集求职资料

[单选题]企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是（　　）。A.招聘决策B.选择招聘渠道C.发布招聘信息D.收集求职资料

[单选题]企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是()。A.招聘决策B.选择招聘渠道C.发布招聘信息D.收集求职资料

[单选题]企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是（　）。A.制定招聘决策B.选择招聘渠道C.发布招聘信息D.收集求职资料

[单选题]布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于招聘（　　）。A.销售人员B.技术人员C.普通职员D.高层人员

[单选题]布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于招聘（）。A.销售人员B.技术人员C.普通职员D.高层人员

[单选题]招聘者在招聘过程中，必须有正确的出发点，这个出发点就是()A . 公正B . 公开C . 热情D . 开朗

[单选题]关于内部招募中的布告方法正确的是（ ） .(A) 特别适用招聘非管理层人员(B) 容易引起不公平(C) 话费的时间比较长(D) 容易形成小团体(E) 成功率高

[单选题]企业在招聘高层管理人员时最常用的测试方法是（ ）。A．能力测试B．情境模拟C．笔试D．公文处理模拟

[单选题]在企业员工招聘的程序中，首要环节是（ ）。A．制定招聘决策B．发布招聘信息C．选择招聘渠道D．制订招聘计划