针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰以及行为和能力等方面所进行的变革，属于企业的()。

[单选题]针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰以及行为和能力等方面所进行的变革，属于企业的（　　）。A.技术变革B.服务变革C.文化变革D.战略变革

[单选题]某企业期望对企业员工的价值观、态度、信仰等精神方面进行积极引导和塑造，则其实施（ ）。A．技术方法变革B．服务对象变革C．组织结构变革D．文化变革

[单选题]某企业期望对企业员工的价值观、态度、信仰等精神方面进行积极引导和塑造，则其应实施（　　）。A.技术方法变革B.服务对象变革C.组织结构变革D.文化变革

[单选题]某企业期望对企业员工的价值观、态度、信仰等精神方面进行积极引导和塑造，则其应实施（　）。A.技术方法变革B.服务对象变革C.组织结构变革D.文化变革

[单选题]塑造行为的能力来源于一系列内化的态度、价值观和信仰是（）A . 外部控制B . 内部控制C . 一般控制D . 特殊控制

[单选题]下列关于企业价值观的表述，正确的是()：①企业价值观是企业文化的核心；②企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格；③企业价值观是自发产生

[判断题] 道德标准和价值观不会影响企业取得经济利益的行为和态度（）。A . 正确B . 错误

[单选题]某企业的员工对健康和安全都具有正确的态度和理念，并持有共同的价值观和行为，那么这说明该企业具有（）。A .企业文化B .最好的员工C .企业价值观D .健康与安全文化

[单选题]基于价值观的领导理论中，企业核心价值观，企业愿景属于（）。A .种子要素B .基本要素C .衍生要素D . D.强化要素

[判断题] 员工的安全文化培养可以从岗位技能、安全意识、行为规范、人生观、价值观等方面进行.A . 正确B . 错误