以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是()。

[单选题]20 以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是( )。A． 与中型企业相比，职能化的分丁更加细化B． 往往设置众多下属部门，各部门都会有一些人力资源管理专家或多面手负责C． 工作重心一般更多地放在招聘和培训员工D． 会出现专门负责人力资源管理的高层领导

[单选题]以下不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是()A.设计绩效管理制度B.宣传绩效管理制度C.在各部门实施绩效管理D.在本部门认真执行绩效管理制度

[多选题] 小型企业人力资源管理部门的设置特点是（）。A . 一般不拥有正式人力资源管理专家B . 人力资源管部门工作重心一般放在招聘和培训员工C . 在某些人力资源管理职能方面出现专业化分工D . 人力资源部门拥有专家或通才E . 人力资源部门经理十分重要

[单选题]（ ）不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任。A．设计绩效管理制度B．宣传绩效管理制度C．在各部门实施绩效管理D．制定人力资源开发计划

[单选题]小型企业人力资源管理部门的设置特点之一是（　　）。A.往往设置招聘、培训和开发、薪酬和福利等多个部门B.人力资源部门通常通过与其他部门合并办公来处理人

[单选题]人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（　）。A.制定薪酬体系B.拟定人员供需平

[单选题]人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。A.制定薪酬体系B.拟定人员供需平衡

[单选题]人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（　　）。A.制定薪酬体系B.拟定人员供需

[多选题]人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。A.制定薪酬体系B.办理员工保险C.

[单选题]人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。A.制定薪酬体系B.拟定人员供需平衡