企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为()

[单选题]企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为（）。A . 福利薪酬B . 激励薪酬C . 补偿薪酬D . 基本薪酬

[单选题]企业依据员工的职位.级别.能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为()A.福利薪酬B.激励薪酬C.补偿薪酬D.基本薪酬

[单选题]企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬是（ ）。A．基本薪酬B．激励薪酬C．间接薪酬D．补偿薪酬

[单选题]企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付铪员工的比较稳定的报酬是（ ）A．基本薪酬B．激励薪酬C．间接薪酬D．补偿薪酬

[单选题]由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬，因此，基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以（）为导向的基本薪酬制度设计两种方法。A . 工作时间B . 地点C . 技能D . 部门

[单选题]企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的薪酬属于（　）。A.基本薪酬B.激励薪酬C.间接薪酬D.补偿薪酬

[单选题]企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为()。A . 补偿薪酬B . 激励薪酬C . 福利薪酬D . 基本薪酬

[单选题]企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为（）A . 补偿薪酬B . 激励薪酬C . 福利薪酬D . 基本薪酬

[单选题]由于基本薪酬是企业依据员工的职位.职级.能力和工作结果所支付给员工的报酬，因此，基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以(　　)为导向的基

[单选题]下列薪酬类型中，依据职工的职位.级别和能力支付报酬的是（　　）A.基本薪酬B.补偿薪酬C.激励薪酬D.间接薪酬