员工内部流动的形式有()

[多选题] 员工内部流动的情况分为：（）等。A . 职位调整B . 晋升C . 竞聘D . 岗位轮换E . 降职

[多选题]员工内部培训的形式包括（　　）等。A.在职培训B.基础培训C.适用性培训D.脱产培训E.目标培训

[多选题] 企业员工内部招聘的形式主要有（）。A . 人才招聘会B . 校园招聘会C . 晋升D . 猎头公司招聘E . 职位轮换

[多选题] 企业人员管理，员工内部流动管理一般包括（）。A . 员工职位调整B . 岗位轮换C . 解雇D . 晋升E . 降职

[多选题]企业人员管理，员工内部流动管理一般包括（ ）。A.平级调动B.岗位轮换C.解雇D.晋升E.降职

[填空题] 内部选拔是员工招聘的一种（）形式。

[多选题]影响员工流动的变量有（）。A.员工工作的感觉和态度B.员工的兴趣爱好C.对其他职业机会的选择D.在企业内长期服务的意愿E.员工个人价值观

[单选题]按照员工流动的走向，员工流动可以分为（ ）。A．员工流入和员工流出B．地区流动、层级流动和专业流动C．自愿性流动和非自愿性流动D．人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

[单选题]按照员工流动的走向，员工流动可以分为（）A . 自愿性流动和非自愿性流动B . 地区流动、层级流动和专业流动C . 员工流入、员工内部流动和员工流出D . 人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

[单选题]流体的流动形式有（）A .层流B .湍流C .层流、湍流D .层流、湍流、过渡流