适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是()

[单选题]适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是()。A . 转换比率分析法B . 管理人员接续计划法C . 马尔可夫模型法D . 人员核查法

[单选题]下列入力资源供给与预测方法中，适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是（）。A . 转换比率分析法B . 人员核查法C . 马尔可夫模型法D . 管理人员接续计划法

[单选题]下列人力资源供给与预测方法中，适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是（　）。A.转换比率分析法B.人员核查法C.马尔可夫模型法D.管理人员接续

[单选题]（）主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。A . 按组织机构、职责范围和业务分工定员法B . 按岗位定员法C . 按劳动效率定员法D . 按比例定员法

[多选题] 从事安全生产的工程技术人员和管理人员应重点熟悉（）。A . 《炼铁安全规程》B . 《烧结球团安全规程》C . 《轧钢安全规程》D . 《炼钢安全规程》

[多选题] 从事安全生产的工程技术人员和管理人员应重点了解（）。A . 《炼铁安全规程》B . 《烧结球团安全规程》C . 《耐火安全规程》D . 《焦化安全规程》

[单选题]将全体员工分为工人、学徒、工程技术人员、管理人员、服务人员，这是（）A . 职能分工B . 专业分工C . 技术分工D . 工种分工

[多选题] 企业对管理人员、工程技术人员和主要行政领导人员进行的考核内容包括（）。A . 德B . 能C . 勤D . 绩E . 个性

[填空题] 工业工程技术人员帮助上下各级管理人员，在业务经营的（）、（）、（）、（）等方面从事发明和研究，以期达到（）。

[判断题] 从事安全生产的工程技术人员和管理人员应了解《炼铁安全规程》和《炼钢安全规程》。A . 正确B . 错误