高层管理者在做薪酬管理决策时，应考虑的因素包括()

[单选题]高层管理者在做薪酬管理决策时，应考虑的因素包括（ ），A．企业价值观B．企业薪酬的总体水平C．培训开发计划D．每一特定工作的具体薪酬水平E．薪酬支付及调整方式

[单选题]在做管理决策时（）A . 应尽量使用机会成本B . 必须使用机会成本C . 在能确定机会成本的地方，最好使用机会成本D . 因机会成本很难确定，不使用也可以

[多选题] 高层管理者的薪酬管理策略包括()。A . 将高层经营管理人员的薪酬与经营风险联系在一起B . 确定正确的绩效评价方法C . 实现高层管理者和股东之间的平衡D . 更好地支持企业文化E . 采用当地定价法

[多选题] 企业的主要薪酬管理决策包括（）A . 薪酬体系决策B . 薪酬水平决策C . 薪酬结构决策D . 薪酬管理政策决策E . 薪酬控制决策

[多选题]在战略层面，高层管理者在做出有关内外包的重大战略选择时，应考虑的问题包括（　　）。A.组织中哪些业务能产生竞争优势，哪些业务不产生竞争优势B.组织的采

[多选题]在战略层面，高层管理者在做出有关内外包的重大战略选择时，应考虑的问题包括（　　）。A.组织中哪些业务能产生竞争优势，哪些业务不产生竞争优势B.组织的采

[问答题] 影响饭店薪酬管理决策的外部因素有哪些？

[多选题] 当进行选址决策时，管理者们需要考虑影响选址的因素，包括：（）A . 设备的成本B . 劳动力的成本C . 工人的技术水平D . 基础设施条件E . 税和关税等

[多选题]高层管理者包括（）A.董事长B.首席执行官C.总裁D.总经理E.其他高级经理人员

[多选题]高层管理者包括（）A.董事长B.首席执行官C.总裁D.总经理E.其他高级经理人员