负强化是指惩罚违背组织需要的行为，使此类行为减弱甚至消失，以保证组织目标的实现。下列各项属于负强化的有()。

[单选题]负强化是指惩罚违背组织需要的行为，使此类行为减弱甚至消失，以保证组织目标的实现。下列各项属于负强化的有（ ）。A．降低工资B．增加薪金C．处分D．晋升职位E．提高福利

[判断题] 负强化就是惩罚那些与组织目标不一致的行为，以使这些行为减少。A . 正确B . 错误

[判断题]惩罚是压制行为，而负强化是“发动行为”。（　）A.对B.错

[单选题,B型题] 对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导，保证组织目标的顺利实现（）A . 计划职能B . 组织职能C . 人员管理D . 领导职能E . 控制职能

[判断题] 在行为强化理论中，负强化等同于惩罚。A . 正确B . 错误

[单选题]通过影响下属达到实现组织和集体目标的行为过程，其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。指的是（）A . 管理B . 协调C . 领导D . 组织E . 计划

[判断题] 负强化是运用惩罚排除不良行为的过程．A . 正确B . 错误

[判断题]负强化是运用惩罚排除不良行为的过程。（）A.对B.错

[判断题]负强化是运用惩罚排除不良行为的过程。（）A.对B.错

[判断题]负强化是运用惩罚排除不良行为的过程。（）A.对B.错