根据我国《劳动法》的规定，劳动者的法定最低就业年龄为（）。

[单选题]我国劳动法规定劳动者的最低就业年龄为（）周岁。A .14B .16C .18D .20

[多选题] 根据我国《劳动法》的规定，劳动者应履行的义务不包括（）。A . 提请劳动争议处理B . 提高职业技能C . 执行劳动安全卫生规程D . 依法解除劳动合同E . 接受职业技能培训

[单选题]根据我国劳动法，劳动者享有（）。Ⅰ．平等就业和选择职业的权利；Ⅱ．取得劳动报酬的权利；Ⅲ．休息休假的权利；Ⅳ．提高职业技能的权利。A .Ⅱ～ⅣB .Ⅰ，Ⅲ，ⅣC .Ⅰ～ⅣD .Ⅰ～Ⅲ

[多选题] 根据我国的劳动法，劳动者的基本权利包括（）。A . 取得劳动报酬的权利B . 依法解除劳动合同的权利C . 休息休假的权利D . 接受职业技能培训的权利E . 提请劳动争议处理的权利

[多选题]根据我国的劳动法，劳动者的基本权利包括（　　）。A.取得劳动报酬的权利B.依法解除劳动合同的权利C.休息休假的权利D.接受职业技能培训的权利E.提请劳

[单选题]根据我国《劳动法》的规定，因劳动者()，用人单位可以随时解除劳动合同。A . 非因工负伤B . 患病C . 试用期满被证明不符合录用条件D . 严重违反用人单位规章制度

[单选题]根据现有的《劳动法》规定，我国职工劳动就业的最低年龄是（）。A.14周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁

[单选题]55 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者( )，用人单位可以随时解除劳动合同。A． 非因工负伤B． 患病C． 试用期满被证明不符合录用条件D． 严重违反用人单位规章制度

[主观题]根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位可以随时协商解除劳动合同。此题为判断题(对，错)。

[单选题]根据我国《劳动法》的规定，若非出现法定情形，劳动者解除合同，应当提前()天以书面形式通知用人单位。A . 15B . 30C . 60D . 90