关于劳动争议仲裁，提出仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起（）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

[单选题]在劳动争议仲裁中，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A.三十日B.六十日C.九十日D.六个月内

[单选题]提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A .20B .28C .30D .60

[单选题]根据我国劳动法，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出（）申请。A .30/口头B .30/书面C .60/口头D .60/书面

[单选题]提出劳动仲裁要求的一方应当自（）之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A .终止劳动关系B .劳动争议发生C .调解不成D .仲裁委员会决定受理

[单选题]应在劳动争议发生之日起（）日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。A . 20B . 30C . 60D . 90

[单选题]应在劳动争议发生之日起（ ）日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。A.20B.30C.60D.90

[单选题]依据《劳动法》的规定，发生劳动争议时，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A .三十B .四十C .十五D .六十

[单选题]《劳动争议调解仲裁法》劳动争议仲裁时效为自劳动争议发生之日起（）内。A.六十日B.一年C.两年D.六个月

[单选题]仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）日内结束。A . 15B . 30C . 45D . 60

[单选题]仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（  ）日内结束。A.5B.15C.25D.45