勒温最为著名的群体动力研究是( )

A．组织内的人际关系

B．人际吸引

C．组织压力

D．群体决策

E．领导方式与群体心理气氛的相互关系

[单选题]勒温最为著名的群体动力研究是（）A.组织内的人际关系B.人际吸引C.组织压力D.群体决策E.领导方式与群体心理气氛的相互关系

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 勒温最为著名的群体动力研究是（）。A . 组织内的人际关系B . 人际吸引C . 组织压力D . 群体决策E . 领导方式与群体心理气氛的相互关系

[单选题]勒温最为著名的群体动力研究是A.组织内的人际关系B.人际吸引C.组织压力D.群体决策E.领导方式与群体心理气氛的相互关系

[单选题]勒温最为著名的群体动力研究是（　　）。A.群体决策B.组织内的人际关系C.组织压力D.人际吸引E.领导方式与群体心理气氛的相互关系

[多选题]（）属于组织中的人际关系的压力源。A.决策中缺乏参与B.与上级.同事相处是否融洽C.领导对工作限制太多D.工作是否经常获得支持E.领导干涉人际交往

[单选题]协调组织内部的人际关系主要指的是（）。A . 正式途径内的关系B . 正式途径外的非正式关系C . 上下级之间的关系D . 工作中形成的相互关系

[单选题]宽松的心理环境指的是组织内部()。A．没有压力B．领导关心群众C．人际关系协调D．没有矛盾

[问答题] 简述良好的人际关系在组织中的作用?

[多选题] 教师所面临的人际关系压力包括（）A .同事关系B .师生关系C .与家长关系D .自己的家庭压力

[单选题]我们最早产生的、最持久的人际关系即（）人际关系。A . “利害关系”型B . 感情型C . “陌路关系”型