如果企业在对员工发放经济补偿金时，这里的计算标准是企业正常经营情况下，合同解除时前（ ）月的平均工资。

A．24个

B．12个

C．10个

D．6个

[单选题]经济补偿金的工资计算标准是指企业在正常生产情况下，劳动者解除合同前（）个月的月平均工资A . 1B . 6C . 12D . 24

[单选题]经济补偿金的工资计算标准是指企业正常情况下劳动者解除劳动合同前（）的月平均工资A .6个月B .12个月C .18个月D .24个月

[试题]根据《劳动法》的有关规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下( )12个月的月平均工资。A．所在地区本年度B．企业上年度C．劳动者签订劳动合同时D．劳动者解除劳动合同前

[单选题]根据《劳动法》的有关规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下（）12个月的月平均工资A .所在地区本年度B .企业上年度C .劳动者签订劳动合同时D .劳动者解除劳动合同前

[问答题] 企业在何种情况下主动与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿金

[多选题] 在下列（）情况下，用人单位解除劳动合同必须支付经济补偿金A . 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B . 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C . 经与劳动者协商一致而解除劳动合同的D . 用人单位生产经营状况发生严重困难而裁减人员的

[单选题]当劳动者平均工资低于企业平均工资时，解除劳动合同的补偿金应按( )发放。A．双方约定B．工会规定C．企业平均工资D．劳动者本人平均工资

[单选题]当劳动者平均工资高于企业平均工资时，解除劳动合同的补偿金应按()发放。A . 双方约定B . 工会规定C . 企业平均工资D . 劳动者本人平均工资

[单选题]当劳动者平均工资低于企业平均工资时，解除劳动合同的补偿金应按()发放。A.双方约定B.工会规定C.企业平均工资D.劳动者本人平均工资

[单选题]如果企业拒不支付员工延长工作时 间工资报酬时，员工得到的经济补偿金为员工工资报酬的( )。 A.100%B．50%C．25%D．10%