下面概念中与效标效度无关的是

A．同时效度

B．实证效度

C．预测效度

D．效标测量

E．表面效度

[单选题]下面概念中与效标效度无关的是A.同时效度B.实证效度C.预测效度D.效标测量E.表面效度

[单选题]成用的效度评估类型包括( )(A)预测效度(B)费用效度(C)内容效度(D)人员效度(E)同侧效度

[单选题]心理测量学中，描述一个测验的效度可以有构想效度、效标效度和A．再测效度B．分半效度C．内容效度D．稳定性效度E．同质性效度

[单选题]心理测量学中，描述一个测验的效度可以有构想效度、效标效度和A.再测效度B.分半效度C.内容效度D.稳定性效度E.同质性效度

[判断题] 同时效度指测验分数与将来效标资料之间的相关程度。A . 正确B . 错误

[多选题] 效标效度的常用评估方法（）。A . 区分法B . 相关法C . 命中率法D . 经验推测法

[填空题] 效标效度的评估方法有（）。

[多选题]效标效度的评估方法包括（）。A.区分法B.命中率法C.相关法D.专家判断法

[多选题]效标效度的评估方法包括（）。A.区分法B.命中率法C.相关法D.专家判断法

[单选题]实证效度好的编制方法。( )A．推理法B．经验法C．因素法D．综合法E．实验法