应该在培训项目之前、之中、之后都要考虑评估问题。可以说，评估活动贯穿于培训项目（ ）的每一步。

A．开始阶段

B．中间阶段

C．全过程

D．结束阶段

[单选题]应该在培训项目之前、之中、之后都要考虑评估问题。可以说，评估活动贯穿于培训项目（）的每一步。A .开始阶段B .中间阶段C .全过程D .结束阶段

[单选题]培训专员为了了解公司培训开发项目的有效性，应该在（ ）对培训开发的效果进行评估。A．培训开发之前B．培训开发过程中C．培训开发结束时或结束一段时间后D．培训开发每个时间段

[单选题]培训专员为了了解公司培训开发项目的有效性，应该在()对培训开发的效果进行评估。A . 培训开发之前B . 培训开发过程中C . 培训开发结束时或结束一段时间后D . 培训开发每个时间段

[单选题]（）评估是培训项目评估的重点。A . 分数B . 态度C . 证书发放D . 效果

[判断题]培训项目在设计策划阶段就应同时考虑该项目的评估方法和评估层次。( )A．正确B．错误

[单选题]由于项目评估的目的在于提供（），可以说项目评估比可行性研究更具权威性。A . 可行性方案B . 技术规程C . 贷款计划D . 决策依据

[单选题]项目核实应该在合适进行？（）A . 项目结束时B . 项目开始时C . 在项目的每个阶段D . 规划时进行

[单选题]在评估培训效果时，（）用于评估投资大、培训效果对企业发展影响较大的项目。A . 访谈法B . 问卷调查法C . 观察法D . 电话调查法

[多选题] 在对培训项目的结果进行沟通时，应该知到评估结果的人是（）。A .学员B .管理层C .学员的同事D .培训开发人员E .学员的直接经理

[单选题]培训评估是依据培训的（）和要求，从培训项目中收集信息和数据，运用一定的评估指标和方法，以判断培训的价值和质量的过程。A . 策略B . 含义C . 技巧D . 目的