[单选题]

项目的行政收尾工作不应拖延到项目结束,因为()。

A .有用的信息可能丢失

B .可能要重新任命项目经理

C .项目小组成员可能在项目结束时已经重新分配到其它的工作岗位上了

D .卖方希望早日付款

参考答案与解析:

相关试题

项目的行政收尾工作不应拖延到项目结束,因为:()。

[单选题]项目的行政收尾工作不应拖延到项目结束,因为:()。A .有用的信息可能丢失B .可能要重新任命项目经理C .项目小组成员可能在项目结束时已经重新分配到其它的工作岗位了D .卖方希望早日付款

  • 查看答案
  • 项目的管理收尾不应拖到项目结束才进行,这是因为()

    [单选题]项目的管理收尾不应拖到项目结束才进行,这是因为()A . 有价值的信息可能会被丢失B . 项目经理可能离岗C . 项目团队成员重新分配D . 卖方希望尽早付款

  • 查看答案
  • 管理收尾不应该拖至项目结束后,这些因为:()

    [单选题]管理收尾不应该拖至项目结束后,这些因为:()A . 可能会丢失有用的信息B . 项目经理可能会被分配新的任务C . 项目队伍成员可能会被分配新的任务D . 供应商急于获得偿付

  • 查看答案
  • 行政收尾不能拖到项目结束以后才进行,这是因为:()

    [单选题]行政收尾不能拖到项目结束以后才进行,这是因为:()A . 有用的信息可能会被遗漏B . 项目经理可能会被重新分配任务C . 到那时,项目的团队成员可能会被重新分配任务D . 卖方急于得到支付款项

  • 查看答案
  • 在项目的(),都该做行政收尾工作。

    [单选题]在项目的(),都该做行政收尾工作。A . 每次交付时B . 每个月C . 每个阶段D . 每一周

  • 查看答案
  • 在项目收尾阶段,许多项目经理都倾向于尽量拖延人员的再安置,因为:()。

    [单选题]在项目收尾阶段,许多项目经理都倾向于尽量拖延人员的再安置,因为:()。A .他们不愿卷入任何与人员再安置有关的个人冲突之中B .他们相信没有人愿意离开项目C .职能经理不愿项目小组成员回原来的岗位D .项目小组成员不愿接受新的任命

  • 查看答案
  • 在项目收尾阶段,许多项目经理都倾向于尽量拖延人员的再安置,因为()。

    [单选题]在项目收尾阶段,许多项目经理都倾向于尽量拖延人员的再安置,因为()。A . A,他们不愿卷入任何与人员再安臵有关的个人冲突之中 B . B,他们相信没有人愿意离开项目 C . C,职能经理不愿项目小组成员回原来的岗位 D . D,项目小组成员不愿接受新的任命

  • 查看答案
  • 行政收尾不能被推迟到项目完工的时候,因为:()。

    [单选题]行政收尾不能被推迟到项目完工的时候,因为:()。A .有用的信息可能丢失B .项目经理可能被重新分配新的工作C .项目团队成员可能被重新分配新的工作D .供货商希望收到付款

  • 查看答案
  • 项目收尾的目的是()。

    [单选题]项目收尾的目的是()。A . 让项目经理得到解脱B . 调理多余的项目组人员C . 从项目中学习并获得经验,以便改善未来项目的工作绩效D . 减少成本开支

  • 查看答案
  • 在行政收尾阶段,项目的产出需要以()形式进行接收。

    [单选题]在行政收尾阶段,项目的产出需要以()形式进行接收。A . 正式的B . 书面的C . 口头的D . 电子版的

  • 查看答案
  • 项目的行政收尾工作不应拖延到项目结束,因为()。