面对一位正在试图寻找工作，而找了几家单位，都因为待遇问题未签约的大学毕业生，咨询师："你说你很想找一份月薪5000元以上的工作，可依你目前的实际工作能力和经验，可行吗？"这是咨询师在求助者出现（）不一致时使用的面质技术。

[单选题]大学毕业生应当如何看待待遇和机遇？（）A . 待遇第一B . 两者兼顾C . 坐等机遇D . 藐视待遇

[单选题]刚从学校毕业的学生正在寻找工作，刚刚生育后的母亲正在寻找工作，或者离开原岗位试图寻找更好的工作等属于失业类型中的（）。A . 摩擦性失业B . 结构性失业C . 非自愿性失业D . 周期性失业

[单选题]大学毕业生黄丽，在找工作的过程中，遇到了很多苦恼，她表示招聘单位男士优先的用人潜规则给了她很大的打击，找不到工作，心急如焚。社会工作者针对工作中性别歧视问题在微观层面所采取的措施较为合适的是（）。A . 不断完善法律法规，建立平等就业机制。在劳动法、就业保障体系等方面进行修改、补充和完善B . 加强宣传，加大对男女平等基本国策和法律保障的宣传力度C . 针对女性开设一些自强小组，帮助女性认识到性别歧视的社会原因，增强自身的就业能力D . 呼吁社会对有性别歧视的用人单位进行谴责

[问答题] 大学毕业生的专属权利有哪些？

[单选题]到用人单位报到，是大学毕业生走上新的工作岗位迈出的第一步，到单位报到时，毕业生应准备哪些证件（）①报到证②毕业证书、学位证书③户口迁移证④就业协议书A . ①②B . ②③C . ①②③D . ①②③④

[主观题]阅读材料，回答下列问题。还有一位大学毕业生选择了自主创业，如今所创办的公司已小有成绩。他认为：创业要找到与自己专长吻合、能发挥特长的项目。现在各行各业都在有人做，如果没有创新，赚钱就很困难。也有这样的大学生，充满理想，但满脑子都是天(天津)南(南京)海(上海)北(北京)等大城市，不愿去有很大需求但工作条件较差的小城镇或乡村。其结果理想只能是幻想，很难实现就业。上述材料说明，在大学生就业、创业过程中，不乏成功的经验和失败的教训。请你从中总结出主要哲学方法论的道理。

[单选题]从人力资本投资的角度来说，大学毕业生因为上大学而获得的总收益表现为（　　）。A.大学毕业生在毕业后的一生中获得的全部工资性报酬B.大学毕业生从毕业到退

[单选题]从人力资本投资的角度来说，大学毕业生因为上大学而获得的总收益表现为()。A.大学毕业生在毕业后的一生中获得的全部工资性报酬B.大学毕业生从毕业到退休之

[判断题] 很多大学毕业生在未来两三年内，还会面临跳槽问题，太早买房不利于大学毕业生的职业发展。A . 正确B . 错误

[单选题]《赠与今年的大学毕业生》的作者是（）A . 鲁迅B . 周作人C . 徐志摩D . 胡适