有关本案中盛大饭店与谭某所签劳动合同的效力的下列评论，哪项是正确的?

[不定项选择] 本案中，盛大饭店的错误为下列哪项所述?A .签订劳动合同部分内容违法B .不按约定履行劳动合同C .在试用期期满时进行考试D .以上都是该饭店的错误

[试题]1995年10月，谭某于烹饪学校毕业后，到盛大饭店作厨师。盛大饭店于11月和谭某签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。饭店每月支付谭某工资1500元。谭某在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，盛大饭店决定延长其试用期半年，并通知谭某，延长试用期期间，谭某的工资为原工资的50%，即750元。谭某认为这一决定没有道理，就找到饭店评理。饭店经理称：在延长试用期期间降低工资是本饭店多年的做法，对谭某不能搞特殊。盛大饭店在延长试用期

[单选题]1995年10月，谭某于烹饪学校毕业后，到盛大饭店作厨师。盛大饭店于11月和谭某签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。饭店每月支付谭某工资1500元。谭某在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，盛大饭店决定延长其试用期半年，并通知谭某，延长试用期期间，谭某的工资为原工资的50%，即750元。谭某认为这一决定没有道理，就找到饭店评理。饭店经理称：在延长试用期期间降低工资是本饭店多年的做法，对谭某不能搞特殊。有关本案中盛大饭店

[不定项选择] 盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资的做法是否正确?为什么?A .盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的，因为这是该饭店多年的做法，谭某不能搞特殊B .盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的，因为谭某试用期满考试不合格C .盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同D .上述说法都不正确

[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同效力的说法中，不正确的是（　）。A.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由人民法院确认其效力B.无效

[单选题]关于劳动合同效力的说法，正确的是（）。A . 劳动合同经用人单位与劳动者协商，只须用人单位盖章即生效B . 用人单位可以在劳动合同中免除自己的法定责任C . 劳动争议仲裁机构有权确认劳动合同无效D . 劳动合同被确认无效，用人单位无须向劳动者支付劳动报酬

[单选题]关于劳动合同效力的说法，正确的是（　　）。A.存在用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利条款的，劳动合同全部无效B.用人单位发生合并或者分立，须与

[B单选题]关于劳动合同效力的说法，正确的是（）。A.用人单位投资人发生变更，原劳动合同继续有效B.存在用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利条款的，劳动合

[单选题]关于劳动合同效力的说法，正确的是（　　）。A.劳动合同经用人单位与劳动者协商，只须用人单位盖章即生效B.用人单位可以在劳动合同中免除自己的法定责任C.

[单选题]关于劳动合同效力的说法，正确的是（　）。A.劳动合同经用人单位与劳动者协商，只须用人单位盖章即生效B.用人单位可以在劳动合同中免除自己的法定责任C.劳