A . 劳动者提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准
B . 工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人
C . 在法定休假日安排劳动者工作的,最少要支付工资的300%的工资报酬
D . 劳动者在婚丧假期间,用人单位可以酌情降低支付工资
[多选题] 《劳动法》规定:用人单位侵害下列劳动者权益的由劳动部门责令支付劳动者工资报酬、经济补偿()。A .克扣劳动者工资B .拖欠劳动者工资C .延长工作时间工资D .低于当地工资标准的工资
[单选题]《劳动法》规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于()最低工资标准。A .当地B .企业C .国家D .行业
[多选题] 根据《劳动法》规定,用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有()。A .劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除B .劳动合同因合同当事人双方约定的终止条件出现而终止C .劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的D .劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的E .用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
[单选题]《劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息( )天。A.两天B.一天C.周六D.周日
[单选题]根据《劳动法》,用人单位支付劳动者的工资最低不得低于当地( )标准。A.最低生活保障待遇B.最低工资C.上年度职工平均工资D.上年度平均养老保险金
[主观题]《劳动法》关于用人劳动者与用人单位解除劳动事同的规定?
[多选题] 按照《劳动合同法》规定,用人单位(),应当向劳动者每月支付2倍的工资。A . 与劳动者违法约定试用期且已经履行的B . 违法解除或终止劳动合同的C . 自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的D . 未按时足额支付工资,经劳动行政部门责令改正,逾期不改正的E . 违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应订立无固定期限劳动合同之日起
[主观题]《劳动法》规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日。()此题为判断题(对,错)。
[判断题] 《劳动法》规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日。A . 正确B . 错误
[判断题]《劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日。A.对B.错