[不定项选择]

根据《劳动合同法》,以下有关试用期的表述中,说法正确的有()

A .劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月

B .同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C .劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,但可以低于用人单位所在地的最低工资标准

D .试用期内,用人单位可以随意解除劳动合同,并无需说明理由

参考答案与解析:

相关试题

根据劳动合同法律制度的规定,下列有关试用期的表述中,正确的有()。

[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定,下列有关试用期的表述中,正确的有()。A . 劳动合同期限不满3个月的,劳动合同试用期不得超过1个月B . 在试用期内解除劳动合同,不管是用人单位解除还是劳动者解除,用人单位再次招用该劳动者时,不得再约定试用期C . 劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限D . 劳动合同续订或者劳动合同终止后一段时间又招用劳动者的,对该劳动者,用人单位不得再约定试用期

  • 查看答案
  • 根据《劳动合同法》,下列关于试用期规定的说法中,错误的是(  )

    [单选题]根据《劳动合同法》,下列关于试用期规定的说法中,错误的是(  )A.无固定期限的劳动合同,约定的试用期不得超过6个月B.在试用期内,劳动者可随时解除劳

  • 查看答案
  • 《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是()。

    [单选题]《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是()。A .同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期B .同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期C .同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数D .同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

  • 查看答案
  • 根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过(

    [单选题]根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。A . 1B . 2C . 3D . 6

  • 查看答案
  • 根据《劳动合同法》,下列属于可以约定试用期的劳动合同的是(  )

    [单选题]根据《劳动合同法》,下列属于可以约定试用期的劳动合同的是(  )A.期限不满3个月的劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合

  • 查看答案
  • 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于试用期的表述中,正确的有()。

    [多选题] 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于试用期的表述中,正确的有()。A . 劳动合同期限不满3个月的,试用期不得超过1个月B . 劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月C . 试用期包含在劳动合同期限内D . 劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限

  • 查看答案
  • 根据《劳动合同法》的规定,下列关于试用期规定的表述中,错误的是()。

    [单选题]根据《劳动合同法》的规定,下列关于试用期规定的表述中,错误的是()。A.约定的试用期不得超过6个月B.试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同C.同一用

  • 查看答案
  • 根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。

    [单选题]根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。A.1B.2C.3D.6

  • 查看答案
  • 根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。

    [单选题]根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。A.1B.2C.3D.6

  • 查看答案
  • 根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。

    [单选题]根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。A.1B.2C.3D.6

  • 查看答案
  • 根据《劳动合同法》,以下有关试用期的表述中,说法正确的有()